Chef d'Équipe Paysagiste H/F

France Travail

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Caractéristiques des plantes et végétaux,Entretien des espaces verts,Gestion des déchets verts,Techniques de débroussaillage,Techniques de maçonnerie paysagère,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Analyser la qualité du sol et des végétaux,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Coordonner l'activité d'une équipe,Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation,Planifier des opérations de chantier,Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol,Planter un arbre, une plante, un végétal,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des documents de contrôle, d'intervention,Respecter les normes de sécurité,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Surveiller le respect des normes de sécurité,Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres,Transmettre une technique, un savoir-faire

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).