Pas de salaire renseigné
Employé·e de Crèche H/F
Francas du Jura
- La Chaumusse - 39
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Les FRANCAS du JURA recrutent un(une) employé(e) de crèche pour la micro-crèche
de La Chaumusse (39150)
Missions
Il (elle) sera chargé(e) de:
- Mettre en oeuvre des actions pédagogiques
- Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des
règles de vie en collectivité
- Veiller au bien-être des enfants accueillis
- Participer aux réunions d'équipe
Compétences requises
- Capacités relationnelles - sens du travail d'équipe
- Respect rigoureux des horaires (prise des repas, repos des nourrissons)
- Connaissance des règles élémentaires d'hygiène
- Connaissance du public et de sa spécificité
- Adaptabilité
Profil
- Diplômes : Educateur(trice) de Jeunes Enfants - Auxiliaire de Puériculture - CAP AEPE
- Permis B
CONDITIONS D'EMPLOI
- CDI
- Durée hebdomadaire de travail : 32h
- Rémunération selon convention collective de l'animation socio-culturelle indice 260 -
(renseignement auprès de l'association des Francas du Jura)
- Poste à pourvoir immédiatement
> Pour candidater
Les candidatures - CV et lettre de motivation- seront adressées
A Madame la Présidente Muriel MURAT
Par courrier : 8 bis rue Sébile 39000 Lons-le-Saunier
Par mail : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 205HXQT
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