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Galeries Lafayette emploi
Galeries Lafayette recrutement

Responsable Qualité et Méthodes H/F Galeries Lafayette

  • Bussy-Saint-Georges - 77
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

VOTRE RÔLE

Vous souhaitez mettre votre expertise opérationnelle au service de l'amélioration continue dans un environnement logistique stimulant ?

Venez le vivre au sein de la Logistique des Galeries Lafayette !

Au sein de notre entrepôt des Galeries Lafayette, vous contribuez à l'optimisation des méthodes de travail et à la performance opérationnelle de l'entrepôt, en lien étroit avec les équipes d'exploitation.

Vous accompagnez les équipes dans l'amélioration des outils et des processus opérationnels, veillez à la mise à jour des modes opératoires et garantissez la fiabilité des méthodes déployées sur le site. Vous managez directement une équipe opérationnelle, en assurant leur coordination, leur montée en compétences et le suivi des objectifs de performance.

Responsable de la gestion des stocks, de la fiabilité des données et de l'inventaire, vous assurez également le pilotage de la qualité opérationnelle. À ce titre, vous analysez les écarts, définissez et mettez en oeuvre des plans d'actions correctives et préventives, et veillez au respect des standards de qualité, de sécurité et de conformité des flux.

Vous pilotez la démarche d'amélioration continue en proposant et en déployant des chantiers d'optimisation (process, outils, méthodes, lean management), coordonnez les standards de productivité, réalisez des audits opérationnels et assurez la communication interne des actions menées.

Enfin, en lien avec la Direction Supply Chain, vous êtes le relais des projets stratégiques du Groupe sur le site, animez les groupes de travail transverses et veillez à la mise à jour du masterplan du site.

VOTRE PROFIL

De formation Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle ou amélioration continue, vous disposez d'une solide expérience en environnement logistique ou industriel, idéalement sur des fonctions méthodes, process ou performance opérationnelle. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets d'amélioration continue et à optimiser les processus opérationnels.

Vous apprenez avec agilité :

Vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité.

Vous êtes orienté vers l'action :

Vous êtes toujours partant pour de nouveaux challenges et enthousiaste face à de nouvelles opportunités.

Vous faites preuve de coopération :

Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet.

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe, aussi bien au sein de nos différents magasins sur le réseau national Galeries Lafayette, qu'en intégrant la DRH de notre siège, ou encore au sein des différentes enseignes de notre Groupe.

??Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté(e) par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer Lory Firmin, Chargée RH.

NOS AVANTAGES

Et pour finir de vous convaincre??

- Une rémunération fixe transparente et en cohérence selon votre expérience : 55 000 K annuel
- Une remise sur vos achats
- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
- Une prime de performance (soumis à conditions d'anciennetés)
- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
- Un parcours de carrière dynamique et diversifié ( des postes pourvus en interne en 2025)

Les avantages

  • Fixe sur 13 mois en adéquation avec compétences/expériences
  • Rémunération variable stimulante (en fonction du poste)
  • Prime intéressement et participation
  • Remise jusqu'à 25% en magasin/en ligne en fonction des marques
  • Prise en charge frais de transports entre 50% et 80%
  • Fonctions support : 2 jours de TT/semaine, flex office
  • Accompagnement personnalisé à l’occasion de l'intégration
  • Parcours dynamique et évolutif :1/3 des postes sont pourvus en interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique avec la team RH

  • Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !

  • Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.

  • Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.

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Publiée le 12/03/2026 - Réf : 6982056

Responsable Qualité et Méthodes H/F

Galeries Lafayette
  • Bussy-Saint-Georges - 77
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler Publiée le 12/03/2026 - Réf : 6982056

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