Salaire alternance
Alternance Chargé de Communication Interne H/F Galeries Lafayette
- Paris 9e - 75
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
VOTRE RÔLE
Vous souhaitez exercer votre alternance en Communication interne autrement ?
Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! ??
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines, et plus spécifiquement celle du département de la Communication interne. Vous intégrerez un écosystème passionnant où aucune journée ne se ressemble. Plus qu'une alternance, c'est un accès unique aux coulisses pour comprendre comment on fait vibrer une marque de l'intérieur.
Sur le devant de la scène, votre rôle sera :
Assurer le pilotage éditorial de notre intranet 360 Galeries :
- Rédaction d'articles pour notre intranet (recherche de sujets)
- Co-piloter le calendrier éditorial dans une logique de visibilité de l'ensemble des entités et de la diversité des métiers
Être un ambassadeur de la plateforme :
- Piloter le back-office de notre intranet (version desktop et application mobile) pour garantir une plateforme toujours à jour et attractive
- Accompagner les équipes sur le terrain pour continuer de favoriser l'adoption de l'outil
Devenir l'interlocuteur privilégié de nos interlocuteurs internes et de certaines directions :
- Être l'interlocuteur privilégié de certaines directions dans l'accompagnement et le conseil pour leur communication interne, et mettre en place des plans de communication interne dédiés
- Organiser, préparer et animer les réunions avec les différents interlocuteurs internes
Participer à l'organisation de nos grands temps forts internes :
- Production de contenus multi-formats (sondage, jeu concours, newsletters, mini-montage vidéo, etc.)
- Création de supports visuels variés (affiches, leaflets, flyers, etc.)
- Accompagnement et aide sur les tournages vidéo, podcasts ou shootings photos
- Participation à l'animation de notre présence sur LinkedIn pour faire rayonner notre marque employeur
- Participation à l'organisation de notre séminaire top managers (événementiel)
VOTRE PROFIL
Nous aimerions vous rencontrer si :
Vous êtes actuellement étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en Ecole de communication ou de commerce. Vous avez une bonne plume et un profil journalistique. Vous êtes dynamique, force de proposition, avez un très bon relationnel et savez gérer des projets.
Vous apprenez avec agilité :
Vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité.
Vous faites preuve de coopération
Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet.
Le plus ? Vous maîtrisez la suite Adobe (InDesign et Photoshop), vous êtes de nature curieuse et aimez suivre les tendances (notamment dans l'univers Retail) et vous disposez d'un excellent niveau de rédaction (lettre de motivation obligatoire)
L'alternance est à pourvoir en septembre 2026.
Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette
??Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer notre Cheffe de Projet Communication Interne.
NOS AVANTAGES
Et pour finir de vous convaincre??
- Une rémunération fixe sur transparente et en cohérence avec votre niveau d'études et votre âge
- Une remise sur vos achats
- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
- Deux jours de télétravail par semaine
- Un parcours Campus sur-mesure qui vous permettra de vous imprégner au mieux de notre culture et connaître nos métiers
Les avantages
- Fixe sur 13 mois en adéquation avec compétences/expériences
- Rémunération variable stimulante (en fonction du poste)
- Prime intéressement et participation
- Remise jusqu'à 25% en magasin/en ligne en fonction des marques
- Prise en charge frais de transports entre 50% et 80%
- Fonctions support : 2 jours de TT/semaine, flex office
- Accompagnement personnalisé à l’occasion de l'intégration
- Parcours dynamique et évolutif :1/3 des postes sont pourvus en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique avec la team RH
-
Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !
-
Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.
-
Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.
-
Galeries Lafayette en images
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 7277781
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Pour les postes éligibles :
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