Salaire alternance
Apprentissage Ehs H/F Siemens France
- Châtillon - 92
- Alternance
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Détail du poste
Au sein de Siemens Mobility, rattaché(e) au Responsable EHS France, vous intégrez une équipe dynamique et participez activement à l'amélioration continue de notre système de management Environnement, Hygiène et Sécurité. Vous contribuerez à garantir un environnement de travail sûr et respectueux de l'environnement, en transformant les défis EHS en opportunités concrètes.
Vos missions :
- Améliorer et suivre les outils de pilotage EHS (plans d'action, formations, plans de prévention...).
- Mettre à jour la documentation EHS (procédures, formulaires, fiches de postes, modules de formation...).
- Promouvoir la culture EHS en planifiant et en élaborant des campagnes de communication impactantes.
- Participer à la veille réglementaire et à la mise en conformité de nos activités.
- Contribuer aux audits internes et externes pour évaluer notre performance EHS.
- Participer à l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité, ainsi qu'à l'analyse des aspects et impacts environnementaux de nos activités et produits.
- Assister l'équipe EHS et le management du site sur les besoins opérationnels quotidiens.
Profil attendu :
Vous préparez une formation de niveau Bac +5 et souhaitez vous engager pleinement pour la sécurité et la santé des travailleurs, ainsi que pour la protection de l'environnement dans le secteur industriel. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Excel, PowerPoint, Word) et parlez couramment l'anglais. Une connaissance des normes ISO 14001 et ISO 45001 est un plus. Votre dynamisme, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre pragmatisme et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour réussir et vous épanouir dans ces missions.
Apprentissage à pourvoir à Châtillon (IDF) pour une durée de 1 à 2 ans, dès septembre 2026.
L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : ****@****.**
Les avantages
- Matériel de qualité
- Proximité de transports en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle + Prévoyance
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- RTT (jusqu'à 13 jours en statut cadre)
- Télétravail possible
- Plan d’actionnariat Siemens
- PEE abondé et PERCO abondé
- Intéressement/Participation
- Comité Social d’Entreprise
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurants
- 1% logement
- 2 jours d'engagement social payé par Siemens
- Nombreuses formations disponibles
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous avez appuyé sur le bouton ? Votre candidature sera traitée par nos recruteurs.
-
Votre profil a été retenu ? Un 1er échange est programmé pour faire les présentations.
-
Ensuite, un 2ème échange, plus technique, est programmé avec votre futur responsable
-
Enfin, rencontrez votre RH dans le cadre d'un tout dernier entretien !
-
Siemens France en images
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 498631
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Pour les postes éligibles :
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