Détail du poste
En embarquant avec nous, en tant que membre de l'équipe Achats, vous participerez activement à des missions concrètes au sein d'un environnement technique exigeant, stimulant et en constante évolution. Vous développerez vos compétences dans un secteur clé de la mobilité de demain.
Vos missions :
- Mener les actions d'achats et d'approvisionnement (sourcing, négociations, mise en place de contrats, validation de devis et des commandes dans SAP) pour les achats de la division Customer Services (contrats de maintenance, achats de pièces de rechange).
- Apporter un appui aux équipes Customer Services projet en phase d'offre (project procurement manager).
- Être responsable de la gestion du panel fournisseurs qui vous est confié (relation fournisseurs, stratégie).
- Participer au processus d'évaluation des fournisseurs.
Votre profil :
Vous préparez actuellement une Licence ou un Master dans le domaine des achats, ou suivez un cursus d'ingénieur avec une spécialisation en achats, et vous disposez d'une première expérience en entreprise.
Doté(e) de curiosité et d'autonomie, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, vos compétences rédactionnelles et votre capacité d'analyse. Votre ouverture d'esprit vous permet de collaborer efficacement avec différents services au sein de l'organisation.
Rigoureux(se) et fiable, vous savez organiser et prioriser les missions qui vous sont confiées, en respectant les délais impartis.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, et êtes à l'aise avec l'analyse de données, notamment sous Excel.
Un niveau d'anglais courant est requis, et la maîtrise de l'allemand serait un atout supplémentaire.
Apprentissage basé à Toulouse à pourvoir pour une durée de 2 ans, dès septembre 2026.
L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : ****@****.**
Les avantages
- Matériel de qualité
- Proximité de transports en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle + Prévoyance
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- RTT (jusqu'à 13 jours en statut cadre)
- Télétravail possible
- Plan d’actionnariat Siemens
- PEE abondé et PERCO abondé
- Intéressement/Participation
- Comité Social d’Entreprise
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurants
- 1% logement
- 2 jours d'engagement social payé par Siemens
- Nombreuses formations disponibles
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous avez appuyé sur le bouton ? Votre candidature sera traitée par nos recruteurs.
-
Votre profil a été retenu ? Un 1er échange est programmé pour faire les présentations.
-
Ensuite, un 2ème échange, plus technique, est programmé avec votre futur responsable
-
Enfin, rencontrez votre RH dans le cadre d'un tout dernier entretien !
-
Siemens France en images
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 498794