Les missions du poste
Sous la responsabilité de Pauline, Responsable du groupe métier Sûreté - Agressions, venez rejoindre l'équipe des ingénieurs sureté sur le bureau d'études de Tours !
Dans un contexte de croissance, vous allez accompagner le groupe EDF dans ses multiples projets pour la réalisation d'études de sûreté. Vos missions seront les suivantes :
🔹 Réaliser des études de risque et des études d'agressions internes (incendie, inondation interne) ou externes (séisme, événements climatiques)
🔹 Réaliser les études de dérisquage
🔹 Démontrer la robustesse des designs vis-à-vis du référentiel
🔹 Instruire les modifications selon les processus d'ingénierie applicables
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
🌎 Impact environnemental : Contribuez activement à la préservation de la planète en travaillant pour une entreprise engagée dans les enjeux environnementaux de demain.
👫🏽 Diversité et inclusion : Intégrez une entreprise aux équipes diversifiées et inclusives, avec une politique volontariste et la représentation de plusieurs nationalités
👉🏽 Opportunités stimulantes : Participez à des projets d'envergure internationale et exprimez vos idées dans un environnement stimulant.
Le profil recherché
Vos atouts et les prérequis pour réussir :
🔹 Bac +5 idéalement issu d'une formation d'Ingénieur Généraliste, Maîtrise des Risques Industriels (MRI) ou Ingénieur en Sûreté Nucléaire
🔹 Première expérience dans les études probabilistes de sûreté ou des études de risque
🔹 Bonne compétences rédactionnelle
🔹 Maitrise de l'anglais
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
La carte
3 Avenue du Général Niessel
37200 Tours
Publiée le 12/04/2026 - Réf : CLH - 7302J
