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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Ingénieur d'Études Protection de Site Industriel H/F Assystem

Tours - 37
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la supervision de Thibault, Manager technique, vous rejoignez une équipe passionnée et êtes au coeur du développement de nos activités stratégiques liées à l'ingénierie des systèmes de protection des centrales nucléaires d'EDF en France.

Vos missions

?? réaliser l'état des lieux

?? rédiger l'APS, l'APD et le cahier des charges

?? procéder à des clarifications techniques

?? rédiger les notes de recevabilité technique

?? suivre les études et les modifications

Des déplacements sont à prévoir (France entière)

#LI-Hybrid

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

?? Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.

?? Des formations tout au long de votre parcours.

?? Perspectives de carrière prometteuses, avec des possibilités d'évolution et de promotion interne : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne

?? Un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances...

Le profil recherché

Vous avez un diplôme d'ingénieur ou un Master avec une composante génie civil, électricité ou mécanique.

Vous avez également une première expérience dans l'ingénierie de systèmes industriels et idéalement appliquée au secteur nucléaire.

Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et avec une certaine aisance relationnelle et rédactionnelle.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration