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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Stage - Contrôleur Interne - Qualité H/F Brest Métropole Habitat

Brest - 29
Stage
Bac +5
Immobilier
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de sa démarche de contrôle interne et d'amélioration continue, Brest métropole Habitat propose un stage de fin d'études visant à accompagner le déploiement et l'animation des dispositifs de contrôle interne et de qualité.

Sous la supervision du contrôleur interne- auditeur, le ou la stagiaire interviendra notamment sur les missions suivantes :

Contrôle interne

Accompagner le déploiement du dispositif de contrôle interne au sein des équipes.
Participer à la formalisation des actions de maîtrise.
Contribuer au suivi des plans d'actions associés.
Réaliser des contrôles de niveau 2 et participer à l'analyse des résultats.

Procédures et référentiel documentaire

Appuyer les équipes opérationnelles dans la formalisation et l'actualisation des procédures.
Contribuer à la rédaction, la structuration et la mise en ligne des procédures.
Participer à la gestion et à l'amélioration du référentiel documentaire.

Démarche qualité

Contribuer à l'animation de la démarche qualité au sein des services.
Participer au suivi des plans d'actions d'amélioration qualité.
Concevoir et exploiter des enquêtes de satisfaction (locataires, partenaires ou services internes).
Analyser les résultats et proposer des pistes d'amélioration.

Ce stage permettra au ou à la stagiaire de développer une vision opérationnelle du contrôle interne et de la démarche qualité dans l'environnement spécifique d'un bailleur social, en interaction directe avec les équipes de terrain.

Le profil recherché

Formation Master 2 Audit, Contrôle interne et Démarche qualité
Sens du client interne et externe
Capacité à travailler en équipe,
Autonomie,
Sens de l'organisation,
Polyvalent, habile, minutieux,

Vous souhaitez mettre votre énergie, vos talents, vos compétences au service d'une entreprise innovante ?

Rejoignez Bmh, et venez vivre et faire vivre avec nous les valeurs de l'habitat public.

Les avantages

Un parcours d’intégration personnalisé.
Des appels à volontaires pour participer à des projets innovants.
Une politique de formation dynamique, des E-learning.
Une politique de mobilité interne proactive.
Une politique de rémunération attractive.
Des accords d’entreprise avantageux.
Un 13ème mois.
Des horaires flexibles & du télétravail pour les postes éligibles.
Des tickets restaurant.
CSE.
Mutuelle avantageuse & prévoyance.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

RÉCÉPTION DES CANDIDATURES
PRÉSÉLECTION : Nous analysons les candidatures reçues avec la plus grande attention
ENTRETIEN TÉL : Pour apprendre à vous connaitre et identifier vos motivations & attentes
TESTS
ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
DÉCISION : Nous vous ferons un retour constructif afin d’expliciter notre décision
EMBAUCHE : Félicitations !
INTÉGRATION : Un parrain sera désigné & un parcours de formation sera mis en place