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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Chantier - Postes Htb H/F à Nanterre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heure

Salaire brut estimé

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut max

56 800 € / an 4 733 € / mois 31,21 € / heure

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Chef de Chantier - Postes Htb H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Nanterre - 92
CDI
Bac
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Vous serez rattaché(e) à l'activité Postes HTB à Nanterre (92) et dépendrez hiérarchiquement d'un Conducteur de travaux et/ou Chargé d'Affaires Chantiers.
Mission générale :
Prise en charge technique de l'organisation, de l'exécution, du commandement d'un chantier en se conformant aux règles de l'art Respect des règlements, du délai, de la qualité et de la sécurité (Prévention des risques)
Missions :
Encadrer une ou plusieurs équipes travaux Préparer les chantiers (plans BPE, commande des fournitures, organisation chantier...). Assurer le suivi des chantiers (avancement des travaux, aléas techniques) en liaison avec les responsables chantiers et le Client Contrôler les coûts par rapport aux budgets Garantir l'application des règles de sécurité Veiller à la qualité d'exécution des travaux

Le profil recherché

De formation Bac Pro / BTS Technique, vous bénéficiez d'une expérience significative dans les équipements HTB : maîtrise des distances phase/terre phase/phase, gabarits de passage, voisinage électrique...

Lieu :
Poste rattaché à Nanterre
Nombreux déplacements à prévoir (GD) sur le territoire national

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.