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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Activité Locative H/F à Athis-Mons est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut estimé

53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heure

Salaire brut max

66 200 € / an 5 517 € / mois 36,37 € / heure

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Responsable Activité Locative H/F 3F

Athis-Mons - 91
CDD
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Immobilier
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Rattaché·e à la Directrice Territoriale de l'agence Sud du 91, vous managez une équipe de chargé·e·s de gestion locative.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

A ce titre, vous pilotez les processus de gestion locative, en garantissant la fiabilité de la base patrimoine, des contrats de location et du quittancement.
Vous garantissez en particulier la fluidité (respect des délais...) et la fiabilité (justesse des éléments du contrat...) des opérations liées aux entrées, mises à jour des contrats et aux sorties de locataires.
Vous contrôlez la facturation mensuelle, veillez à la qualité de la réponse aux réclamations et participez à la prévention du recouvrement.
Vous garantissez la fiabilité de la base patrimoine en intervenant sur la création des programmes et des groupes de prix.
Enfin, vous intervenez sur la gestion des conventions de loyer et effectuez les traitements d'augmentation des loyers.

Le profil recherché

De formation supérieure (Bac +4/5), vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée en gestion de locative, idéalement acquise dans le domaine de l'immobilier social.

Votre rigueur, votre exigence, votre sens des responsabilités et votre capacité d'animation d'équipe seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de souplesse et de polyvalence dans un contexte d'organisation transversale.

À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, et si possible, une bonne maîtrise du logiciel ULIS serait un plus

Les avantages

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests