Juriste en Droit du Travail et Relations Sociales H/F LIP Transport

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos exploitants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du transport et de la logistique.
Acteur de référence depuis plus de 25 ans dans le transport de personnes en situation de handicap ou de fragilité, le groupe MyMobility organise chaque jour les déplacements de plus de 20 000 usagers sur l'ensemble du territoire français.
Le groupe compte aujourd'hui près de 4 000 collaborateurs engagés dans une mission simple : rendre la mobilité accessible à tous.
Dans un contexte de développement et de structuration de nos activités, la Direction des Ressources Humaines recrute un juriste droit social (H/F) afin de renforcer son pôle relations sociales.
Le poste est basé au Siège Social du Groupe à Vert-Saint-Denis (77), proche Melun.
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Le poste
Vous rejoignez une DRH à taille humaine composée d'une Responsable RH, de l'assistante du DRH et d'une gestionnaire RH sur les aspects juridico-sociaux.
Le groupe est organisé autour de plusieurs sociétés et de nombreuses instances représentatives. Les relations sociales constituent donc un sujet structurant de notre organisation.
Dans ce contexte, vous interviendrez principalement sur les relations collectives de travail, tout en apportant un appui juridique sur les situations individuelles.
La répartition des missions est la suivante : 70 % relations collectives / 30 % relations individuelles et contentieux.
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Les missions
Relations sociales et dialogue social
Vous contribuez au pilotage et au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.
À ce titre :
- Vous participez à l'organisation des élections professionnelles et au suivi du calendrier social du Groupe
- Vous assurez la préparation administrative des instances (convocations, ordres du jour, documents préparatoires, procès-verbaux)
- Vous participez à certaines réunions d'instances aux côtés du DRH
- Vous suivez les heures de délégation, les formations syndicales et veillez au respect du cadre légal et conventionnel
- Vous êtes en lien avec les représentants du personnel et assurez le traitement de leurs demandes
- Vous contribuez au suivi de la BDESE, des accords collectifs, décisions unilatérales et notes de service

Appui juridique - relations individuelles
Vous apportez un soutien juridique aux équipes RH et opérationnelles.
Dans ce cadre :
- Vous participez à la rédaction et à la mise à jour des documents contractuels et procédures internes
- Vous accompagnez les dossiers disciplinaires et les situations individuelles sensibles
- Vous contribuez à l'instruction des dossiers prud'homaux en lien avec les conseils externes
- Vous participez au suivi des dossiers liés aux accidents du travail et aux réserves AT lorsque la situation le justifie
- Vous assurez les relations avec les organismes extérieurs intervenant sur les sujets sociaux (Inspection du travail, médecine du travail, organismes de prévention, etc.)
- Vous assurez une veille juridique régulière en droit du travail et sur la convention collective applicable

Projets RH et missions transverses
Le poste comporte également une dimension projet.
Vous serez notamment amené à :
- Participer aux opérations de transfert, reprise ou démarrage d'activité, fréquentes dans notre secteur
- Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes du pôle relations sociales
- Participer aux projets transverses portés par la DRH
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Le poste est basé à Vert-Saint-Denis