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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Chargé de Communication Généraliste H/F Naval Group

Brest - 29
Alternance
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Le site de Brest accueille des activités de Maintien en Condition Opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases
navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

Naval Group recherche un(e) alternant(e) pour une durée de 12 à 24 mois à compter de Septembre 2026.
Rattaché(e) au Responsable Communication des activités Services, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

> contribuer aux actions d'attractivité et d'image de Naval dans l'écosystème local en participant à la conception et à la réalisation de contenus et d'événements de communication : voyage de presse, événements clients, visites ...

> soutien des actions de communication :
- la participation à l'organisation des visites sur le site
- la création de contenus valorisant l'expertise du site

> participer à l'alimentation de nous différents supports de communication internes et externes par la rédaction de contenu éditorial

> contribuer à la modernisation du site en travaillant sur la décoration des bâtiments

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs).

Le profil recherché

ET VOUS ?
Formation supérieure (Bac +3/4/5) de type Ecole de communication, Ecole de journalisme, Ecole de commerce, ou équivalent avec une spécialisation en communication.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux liés aux métiers de la communication, une forte aptitude rédactionnelle, la maîtrise des techniques de communication, et la capacité à organiser les actions et outils de communication.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de rigueur, relationnelles et une bonne capacité rédactionnelle et à travailler, lorsque cela s'avèrera utile, dans l'urgence.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.