Détail du poste
Détails de la Mission
Dans le cadre du remplacement d'une personne en congé maternité, nous recherchons un/une ingénieur(e) fabrication pour un CDD de 6 mois renouvelable.
Rattaché(e) au Responsable de l'unité, vous travaillez en forte transversalité avec les fonctions internes à l'unité (qualité/contrôle, logistique, moyen terme), les autres services du site (maintenance, HSE, RH) et le partenaire extérieur.
Responsabilités clés
- Garantir les performances de production (sécurité, qualité, coûts, volumes).
- Encadrer une équipe d'environ 30 collaborateurs dont 2 agents de maîtrise en direct.
- Superviser le fonctionnement continu des installations en cohérence avec les demandes commerciales.
- Animer la prévention HSE et appliquer les référentiels internes.
- Optimiser les procédés de fabrication et réduire l'impact environnemental.
- Piloter la mise en oeuvre des programmes de production.
- Assurer l'interface avec les équipes qualité, logistique, approvisionnement et maintenance.
- Gérer la maintenance en lien avec le correspondant travaux.
- Animer et développer les équipes
- Animer la démarche d'amélioration continue
- Réaliser le reporting périodique
Profil Recherché
Formation & expérience
- Ingénieur en chimie ou génie chimique.
- Expérience au moins 3 ans en unité de production ou dans une fonction procédés / assistance technique en exploitation.
- Expérience de manager de terrain
Compétences & aptitudes
- Bon niveau d'anglais
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse et rigueur.
- Forte autonomie et goût du terrain.
- Leadership et aptitude avérée au management d'équipes postées.
- Solides connaissances HSE et culture sécurité.
- Capacité à optimiser les process et à piloter les performances industrielles
- Culture sécurité, culture industrielle, connaissances / expériences sur site SEVESO
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
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Arkema en images
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 70003-fr_FR