Les missions du poste

Rattaché au Head of Product & Design, vous êtes garant·e de la vision UX, de l'excellence du craft et de la qualité d'exécution design. Vous managez une équipe de 5 Product Designers et d'un Design Program Manager, avec un objectif clair : élever le niveau d'expérience sur l'ensemble des parcours (Discovery, Purchase, Post-purchase) et garantir cohérence, impact et scalabilité.

Vos responsabilités seront les suivantes :
* Manager, faire grandir et structurer l'équipe design dans une logique produit et orientée impact
* Traduire les enjeux stratégiques en expériences claires, mesurables et centrées valeur client
* Définir et maintenir une barre de qualité élevée en UX/UI, accessibilité et cohérence globale
* Faire évoluer le Design System comme levier de performance et de scalabilité
* Travailler en étroite collaboration avec Product, Tech et Data dans une culture Lean (problèmes hypothèses tests apprentissages)
* Porter une vision design ambitieuse et alignée sur les enjeux du commerce agentique, de la mutation des modèles UX et des comportements clients à l'ère de l'IA.

Le profil recherché

* 8+ ans d'expérience en Product Design, avec une expérience confirmée en leadership
* Parcours en environnement digital complexe (e-commerce, marketplace, plateforme)
* Forte culture produit et capacité à articuler enjeux business, tech et data
* Exigence craft, vision systémique et leadership naturel
* Vif intérêt pour la transformation des pratiques et des outils design à l'ère de l'IA.
Chaque candidature doit contenir un portfolio représentatif dans le format de son choix (PDF ou site Web).Ce rôle est stratégique et visible dans une organisation produit en transformation, avec un terrain de jeu unique et un impact direct sur l'expérience de millions d'utilisateurs.

Infos complémentaires

Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :
* : Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine,
* : Locaux modernes au centre de Bordeaux,
* : Offre de formation innovante,
* : Réductions exclusives sur le site Cdiscount,
* : CSE dynamique,
* : Avantages soutenant la parentalité.
Et les indispensables :
carte restaurant, chèques vacances, plans d'épargnes entreprise, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
Un entretien technique avec votre N+2
Notre proposition d'embauche