Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Technicien Travaux H/F DMF
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe chez DMF pour un nouveau défi en tant que Technicien Travaux itinérant en CDI.
Rattaché au Responsable Technique, vous serez un acteur clé dans l'assurance du bon fonctionnement de notre infrastructure technique notamment en réalisant les remplacements des DAS- Dispositif Actionné de Sécurité en dysfonctionnement et toutes suggestions comprises (percement, rebouchage, plâtre, électricité, câbles...).
- Mise en service des installations de désenfumage : pose, raccordement des DAS, essais et contrôle de conformité selon les procédures internes et la réglementation en vigueur.
- Réalisation de travaux de maintenance et de petites réparations (joints, volets, clapets, moteurs, contacts, bobines, portes coupe-feu...).
- Travaux de second oeuvre nécessaires aux installations : menuiserie, plâtrerie, électricité, pose et tirage de câbles, gaines, coffrets de relayage, extracteurs/insufflateurs.
- Vérification, réglage et lubrification des Dispositifs Actionnés de Sécurité (portes coupe-feu, clapets, volets de transfert).
- Contrôle du bon fonctionnement des installations et respect des normes (IT 246, APSAD, règles d'installation).
- Saisie des interventions via l'application dédiée et rédaction des rapports de visite signés par le client.
- Information et conseil auprès des clients lors des interventions.
- Application stricte des consignes de sécurité et utilisation des EPI.
- Suivi des formations et habilitations obligatoires (électricité, travail en hauteur, échafaudage...).
- Reporting régulier auprès du responsable hiérarchique.
Le profil recherché
Et si on parlait de vous ?
Titulaire d'un CAP ou BEP dans un domaine technique (bâtiment, électrique, électrotechnique, ou autres), vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans un domaine similaire.
Si en plus, vous avez une expérience dans le domaine de la sécurité incendie (SSI et/ou Désenfumage), n'hésitez plus, postulez !
Vos mots clés ? disponibilité, rigueur et esprit d'équipe
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement propice au développement professionnel continu. Nous valorisons votre expertise autant que votre envie d'apprendre.
Bienvenue chez DMF
Le Réseau DEF (2600 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines).
Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens.
En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !
Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.
Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.
Réseau DEF a reçu le prix national de l'Entreprise Familiale de l'année 2023 décerné par EY. Pour en savoir plus : https://www.reseau-def.com/news/actualites/
Intégrée au Réseau, DMF répond aux obligations de mise en oeuvre des systèmes de désenfumage imposés par les règlements.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez DMF, toutes nos collaboratrices et collaborateurs comptent !
- Intégrer une équipe dynamique et passionnée.
- Mutuelle et prévoyance
- Rémunération fixe accompagnée de prime en fonction de votre développement.
- Indemnités repas
- Places en crèche
- Faire partie d'un Réseau d'Entreprise en plein essor.
- Véhicule
- Formations et équipements
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Traitement des candidatures en ligne et présélection des profils
-
Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Entretien opérationnel avec le manager et/ou l’équipe
-
Entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Proposition d’embauche et intégration
-
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 3878787/27925071 TT/P
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