Les missions du poste
Rattaché(e) à un chef des ventes régional, vous appliquez la politique commerciale de l'entreprise, et assurez le développement du Chiffre d'Affaires sur votre secteur, composé d'environ 130 magasins :
- vous faites appliquer les stratégies commerciales par enseigne à l'aide des outils nationaux,
- vous prenez en charge le suivi des ventes,
- vous réalisez les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous sont fixés,
- vous optimisez au quotidien les assortiments, la visibilité de la marque en magasin, les volumes promotionnels de la gamme de produits,
- vous assurez la remontée des informations concernant les clients, les concurrents, ...,
- vous relayez au quotidien la démarche Merchandising de l'entreprise.
Couverture d'intervention : Paris Intramuros
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Le secteur et les magasins de proximité
- Les marques des 4 filières de transformation d'Agrial
- Le parcours d'intégration
- Des avantages attractifs : Prime de fin d'année, mutuelle, épargne salariale, prise en charge des frais de repas du midi
Rémunération : En fonction de l'âge et du niveau d'étude
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes étudiant(e) dans domaine commercial et souhaitez apprendre le métier de Chef de secteur, avez déjà une expérience en agroalimentaire, vous êtes autonome, rigoureux(se), maitrisez les techniques de ventes et avez une aisance relationnelle, rejoignez notre équipe Commerciale, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Un entretien collectif est programmé le vendredi 10/04 suivi d'un entretien individuel. Il faudra prévoir une disponibilité soit le matin soit l'après-midi.
Nous recherchons 4 alternant(e)s.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la Branche Lait d'Agrial.
Date de début de contrat :Septembre 2026
Temps de travail : Temps Plein
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
Publiée le 12/04/2026 - Réf : req11766
