Détail du poste
Dans le cadre de sa mission, le « Responsable de Production Lifou» (H/F) est plus particulièrement chargé de :
Missions :
- Gérer et exploiter une centrale de production électrique de plusieurs MW, plusieurs centrales EnR (photovoltaïques et éoliennes) et un système de stockage d'énergie (batteries Lithium-Ion),
- Rechercher en permanence l'optimisation des outils de production et leur rentabilité en tenant compte des budgets alloués,
- Planifier, organiser et réaliser les maintenances des groupes électrogènes, des auxiliaires de production, des EnR et du système de stockage d'énergie,
- Planifier les contrôles techniques réglementaires des matériels et équipements (moyen de levage, EPI, électrique),
- Réaliser les diagnostics d'avarie et proposer au directeur technique les plans d'action,
- Réaliser des audits, contrôles et mesures permettant de suivre le fonctionnement de l'outil de production,
- Rédiger des rapports de production et d'exploitation et renseigner les historiques, éditer des tableaux de bord efficaces et produire des reportings clairs et pertinents,
- Préparer et proposer les budgets à allouer pour l'année N+2,
- Manager l'équipe placée sous sa responsabilité, évaluer leurs compétences et en déduire avec la direction les plans de formations professionnelles,
- Faire respecter toutes les règles de sécurité nécessaires à la protection des centrales et des agents.
Prérequis compétences :
- Formation de type Bac +3, Electrotechnique, Mécanique ou équivalent avec 10 ans d'expérience dans la production électrique,
- Maîtrise de la norme NF C 15-100 régissant les installations électriques, de la réglementation et règles liées à la production d'énergie,
- Maîtrise des technologies de production d'énergie (groupes électrogènes, PV, Batterie Li-Ion etc...),
- Maîtrise technique en automatisme,
- Expérience avérée en animation d'équipe,
- Connaissance des règles de sécurité lié à la sécurité l'incendie, et lutte antipollution,
- Maîtrise des outils informatique (pack office 365 etc.) et bureautique (AS 400, Access etc.).
Affectation : Nouvelle Calédonie - Province des îles - Lifou.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation) sur ENGIE JOB.
NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l'emploi local
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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Publiée le 13/04/2026 - Réf : 61810