Directeur de la Transformation Digitale et des Systemes d'Information H/F

Quadrant Rh

Pour conduire sa transformation digitale, le Cerfrance Alliance Centre recherche son futur Directeur de la transformation digitale et des systèmes d'information (H/F).

Poste

Rattaché/e directement au Directeur Général et membre du comité de direction, vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique couvrant l'IT, le digital et la data. Vous délivrez des services internes et également des solutions à destination des clients. Vous managez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et partenaires externes, que vous accompagnez dans une dynamique d'évolution des compétences, des méthodes et des pratiques. Au-delà du pilotage opérationnel du SI, vous êtes un/e acteur/rice clé de la transformation de l'entreprise : modernisation des outils, évolution des pratiques, accélération DATA/IA, digitalisation des parcours internes et clients. Vous intervenez à la croisée des enjeux technologiques, organisationnels et business. Votre périmètre s'articule autour de 4 axes majeurs :

Accélérer la transformation digitale

- Structurer, prioriser les projets de digitalisation
- Développer les usages numériques au service des collaborateurs et des clients
- Fluidifier les processus internes et accompagner le changement
- Déployer des solutions à fort impact (automatisation, outils collaboratifs, services digitaux...)
- Installer une culture projet orientée résultats

Structurer la stratégie Data & Intelligence Artificielle

- Construire et déployer la stratégie Data/IA
- Structurer la gouvernance de la donnée, la qualité et la valorisation des données
- Développer des cas d'usage IA concrets pour les métiers

Définir et exécuter la stratégie SI

- Définir et déployer la stratégie informatique en cohérence avec le projet d'entreprise
- Superviser l'architecture SI, la cybersécurité, l'infrastructure, les applications métiers et le support
- Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité du système d'information
- Piloter les budgets et les partenaires

Être un leader du changement

- Garantir la cohérence globale des projets IT et métiers, en lien étroit avec les directions opérationnelles et orientations stratégiques
- Convaincre et rassurer grâce à une excellente communication, diplomatie, et capacité à générer l'adhésion avec une attention forte à la conduite du changement
- Dans le cadre du projet stratégique de l'entreprise, le poste est exposé à des enjeux élargis de transformation organisationnelle et de performance opérationnelle. Selon les dynamiques engagées et les résultats obtenus, le périmètre pourra évoluer vers des responsabilités plus transverses en matière de transformation, optimisation des processus et de pilotage des projets associés.

Issu/e d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience solide en direction IT avec des enjeux de transformation digitale et pilotage de projets stratégiques. Expérience souhaitable en environnement de services et Retail (banque, assurance, conseil...)

Savoir-faire recherchés, autour de 3 axes clés

- Stratégique : vision, création de valeur business, priorisation, architecture cible
- Humain : management, structuration et montée en compétences des équipes
- Opérationnel :
- Pilotage de projets, delivery, performance et sécurité
- Maîtrise des enjeux Data/IA, méthodes et architectures SI associées.
- Méthodes de développement AGILE avec les outils associés / Architecture de développement WEB et ouvertes
- Maîtrise des méthodologies de Change Management, gestion de projets complexes

Savoir-être recherchés

- Force de conviction, capacité à transformer une contrainte en opportunité
- Leadership affirmé, sens de la vision et capacité à fédérer
- Forte orientation résultats et capacité à faire avancer des projets complexes
- Excellente communication, pédagogie et sens du service
- Goût pour l'innovation, la transformation et l'amélioration continue
- Capacité à transformer une résistance au changement en une opportunité collective
- Force de proposition et réactivité face aux évolutions du marché

Quadrant RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions de direction dans les DSI : DSI, Direction de la transformation, Responsable des études, Responsable d'exploitation, Managers dans une DSI, Directeurs de projets.

Le process de recrutement au sein du cabinet :

- Entretien approfondi avec Isabelle Frechon, basé sur un échange abordant les sujets parcours, mobilité, motivation, valeurs partagées, projet professionnel, adéquation avec le poste et la culture d'entreprise du client, ...

- Inventaire de personnalité debriefé et partagé avec le candidat.