Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Mécanique - Ascensoriste H/F à Montpellier est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut estimé

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

Salaire brut max

27 764 € / an 2 314 € / mois 15,25 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technicien Mécanique - Ascensoriste H/F Apave

Montpellier - 34
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 à 4 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche une-e Technicien-ne inspection d'ascenseurs et engins mécaniques en CDI.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
La technique:

Vous intervenez quotidiennement chez nos clients (industriels, bâtiments recevant du public), et contrôlez le bon fonctionnement des équipements de levage, de manutention et/ou de transport mécanique (monte-charges-ascenseurs), en vous appuyant sur des normes réglementaires.

Vous formalisez un avis technique dans un rapport à destination du client.

Vous assurez une veille réglementaire.

A terme, vos qualités techniques et relationnelles vous permettent d'assurer l'animation de formations (formation CACES par exemple).
La relation client:
Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, vous êtes garant(e) de leur satisfaction et anticipez leurs besoins.
Votre maîtrise technique vous permet de leur apporter conseils et solutions adaptés.

Le profil recherché

Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
De formation technique Bac à Bac +2/3 en électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez idéalement d'une expérience en électricité ou maintenance d'équipements au sein d'un univers industriel ou en bureau de contrôle.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Vous recherchez un travail varié dans lequel vous pourrez exprimer votre attrait pour la technique et le contact client. Votre autonomie et votre dynamisme seront un atout pour mener à bien l'ensemble de vos missions.
Le permis B est indispensable pour ce poste.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Les avantages

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !