Ptv01121-Animatrice Teur du Pool de Remplacement - Mairie de Saint Nazaire H/F

Communes

La Ville de Saint-Nazaire a besoin de vous pour accueillir et accompagner les enfants des écoles maternelles et élémentaires pendant les temps périscolaires et au sein des ALSH les mercredis et pendant les vacances scolaires.
3 postes à 80% sont à pourvoir dans le pool de remplacement, 3 postes à 80% et 1 poste à 90% sont à pourvoir au sein d'un groupe scolaire.

Vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge et animer un collectif d'enfants (de 2 à 12 ans).
- Proposer des activités axées sur l'initiation et/ou la sensibilisation, adaptées à l'âge des enfants, et favorisant leur curiosité.
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
- Veiller strictement à une bonne hygiène des enfants (mains, toilettes, vestiaire).
- Encadrer le repas servi à table en maternelle, distribué en libre-service en élémentaire.
- Faire respecter le règlement mis en place sur le site.

Vous aurez le choix de plusieurs emplois du temps. Vous serez amenés à travailler les jours d'école (les lundis, mardis, jeudis et vendredis) :
- de 7 h 25 à 8 h 50,
- de 11 h 50 - 13 h 50,
- et de 16 h 20 - 18 h 35 maximum (selon le type d'emploi du temps disponible).

Ce temps d'intervention sera complété par votre présence au sein des ALSH pendant les périodes de vacances scolaires et les mercredis
Vous travaillerez dans le cadre d'un cycle de travail annualisé selon le calendrier scolaire, et la quotité de temps de travail choisi.
S'ajoutent à ces temps d'encadrement des enfants et d'accueil du public, des temps pour la préparation de projets et des activités ainsi que pour les réunions d'équipes.

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 235,81€ et une prime annuelle de 1.441,38€ brut.
- Temps de travail annualisé.
- Repas pris sur place le temps du midi.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).