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Secrétaire Général de Mairie - Commune de Obermorschwihr H/F
Communes
- Obermorschwihr - 68
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Poste à temps complet : 35h00 / 5 jours ou 4,5 jours (à définir)
Départ à la retraite au 01/07/2026 d'un agent permanent Période de tuilage possible
MISSIONS PRINCIPALES :
Assiste et conseille par son expertise les élus :
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en oeuvre de la politique
municipale,
- Est l'interlocuteur privilégié du Maire et de l'équipe municipale,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques
et financiers,
- Veille à la promotion des projets de la collectivité,
- Assiste et conseille les élus, prépare le conseil municipal, les délibérations, les commissions,
les arrêtés du maire,
- Assure le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en oeuvre des décisions municipales,
- Sécurise les procédures.
Encadre et coordonne les services :
- Organise et structure les services municipaux,
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs,
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures,
- Gère le personnel (gestion des temps, paie),
- Assure le suivi des contentieux
Pilote les ressources de la collectivité :
- Prépare met en forme et suit l'exécution du budget, propose les arbitrages sur les financements
et les modes de gestion, identifie les marges de manoeuvres financières,
- Gère la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes,
- Suit les marchés publics et les subventions,
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services
publics,
- Assure la coopération avec les institutions partenaires,
- Gère le patrimoine communal et suit les travaux,
- Gère les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...),
- Gère et développe les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Auprès des usagers :
- Accueille, renseigne la population et instruit les dossiers sur les domaines de : l'état
civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale, le cimetière, etc...
MISSIONS PONCTUELLES :
Participe aux scrutins électoraux
Le profil recherché
NIVEAU DE DIPLÔME :
- titre ou diplôme minimum Bac (niveau 4)
- dans les domaines administratif, comptable ou juridique
- aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe,
mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion
des conflits, évaluation ...),
- capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux,
- disponibilités et sens des responsabilités,
- sens du service public,
- aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation),
- qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse,
- capacité à prévoir et anticiper.
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications
de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ÊTRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
ELEMENTS APPRECIES :
- être titulaire du permis de conduire B
Infos complémentaires
Publiée le 12/03/2026 - Réf : O068260311000747
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