Pas de salaire renseigné
Coordinateur Gestion Assistant Familiaux - Département-Région de Mayotte H/F
Etablissements publics locaux
- Mamoudzou - 976
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Permis et certifications
- Diagnostic performance énergétique (DPE)
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- Diagnostic performance énergétique (DPE)
Détail du poste
Intitulé du poste : Coordinatrice des assistants familiaux
Fonction : Coordinatrice des assistants familiaux
Le cadre d'emplois : Assistants socio-éducatifs
Grade : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif CLEx
- de catégorie : A
Filière : Médico-sociale
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché au service gestion des assistants familiaux
Il soutient et accompagne les familles d'accueil los des temps forts : premier accueil d'un enfant suite à l'embauche, fin d'accueil, difficultés liées à l'exercice du métier. Redéfini le projet d'accueil que peut proposer un assistant familial à la suite du départ d'un enfant confié ou d'une modification d'agrément.
Il développe un soutien technique auprès des assistants familiaux visant à renforcé l'identité et les compétences professionnelles. Il impulse et développe les relations partenariales aussi bien externes qu'en internes (PMI, DASTI).
Il participe à l'élaboration et à la mise en place de différentes modalités d'intervention du dispositif d'accompagnement.
Garantit et encadre les bonnes pratiques professionnelles. Il soutient les assistants familiaux dans les difficultés personnelles qu'ils pourraient rencontrer
Le profil recherché
Accompagner sur le plan technique les assistants familiaux
- Conduire des entretiens individuels réguliers dès la prise de fonction des nouveaux assistants familiaux
- Animer des actions collectives
- Mettre en place des groupes de travail autour de la pratique du métier
- Déterminer les profils d'accueil souhaitables et en assurer la transmission au chef de service
- Accompagner le projet global d'accueil et la famille d'accueil dans son ensemble
Participer à l'évaluation
- Procéder au diagnostic de difficultés rencontrées et préconiser des pistes d'amélioration
- Recueillir et gérer les dysfonctionnements professionnels signalés
- Proposer un avis à la PMI lors des renouvellements et modifications d'agrément en lien avec la DPE
- Mener une évaluation régulière des compétences des professionnels, concevoir et adapter les outils correspondants aux besoins
- Evaluer l'incidence de l'accueil d'un enfant à particularité dans la vie professionnelle, sociale et familiale de l'AF et participer à la commission de majoration pour sujétions particulières
Nouer des relations partenariales
- Développe les liens avec l'équipe du service placement familial
- Développer les liens avec le service de la PMI
Former des Assistants Familiaux
- Participer à la formation obligatoire, préalable à l'accueil d'un enfant
- Participer à l'élaboration du plan de formation annuel au regard des besoins détectés
- Formuler des préconisations en matière de formation aux AF
Publiée le 12/03/2026 - Réf : O976260306000001
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