Les missions du poste

Rattaché(e) à notre Responsable du Pôle Social, vous participerez aux côtés de nos Juristes en droit social et de nos Gestionnaires de paie au traitement de différentes missions et problématiques sociales, afin d'apporter des réponses adaptées aux besoins de nos clients.
Vos principales missions seront :
* La rédaction et mise à jour des contrats de travail,
* La rédaction d'avenants,
* L'aide à la mise en place de documents obligatoires / accord collectifs,
* L'accompagnement dans la gestion des procédures disciplinaires,
* Le suivi des échéances sociales,
* Le conseil et accompagnement de nos clients, de premier niveau,
* Veille juridique.

Le profil recherché

Ce qu'on attend pour ce poste :
De formation Bac +2/+3, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences :
* Connaissances en matière de droit social,
* Aisance rédactionnelle,
* Aisance relationnelle,
* Rigueur et sens du détail,
* Capacité d'analyse et de synthèse,

Qu'en est-il de la suite du recrutement ?
Pré qualification téléphonique avec le service RH
Entretien physique ou à distance avec un ou deux managers

La politique d'embauche de notre Groupe vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
Retrouvez toutes nos offres sur notre site Carrières https://careers.flatchr.io/company/exconexiom et sur le site OkHandicap.

Les avantages

Télétravail selon les postes
Onboarding
Parcours d'intégration
Formations
Moments de convivialité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature
Si votre CV est sélectionné, nous vous envoyons un mail pour vous proposer un entretien
Entretien(s) physique(s) ou visio avec la personne en charge du recrutement et/ou expert
Retour de décision finale