Les missions du poste
Vous souhaitez vous investir dans un Groupe en pleine croissance et donner du sens à votre carrière, au profit de marques de santé au naturel ?
C'est parfait ! Nous recherchons un(e) Acheteur dans le cadre d'une création de poste, au sein de notre équipe achat, en CDI.
Sous la responsabilité de Camille, Chief purchasing officer, vous aurez dans votre périmètre une segmentation de nos familles achats directs (Article de conditionnement et Sous-traitance).
Vos missions principales seront les suivantes :
1. Contribuer à la performance économique
- Piloter un portefeuille achats en lien étroit avec la qualité et la supply chain
- Identifier et activer des leviers de compétitivité (renégociations, optimisation des conditions commerciales, analyse TCO)
- Lancer et structurer des appels d'offres
- Participer à la contractualisation et à la sécurisation des engagements fournisseurs
Votre objectif : contribuer concrètement à l'amélioration de la marge industrielle.
2. Sécuriser et structurer les flux
- Cartographier les risques fournisseurs et proposer des plans d'actions
- Suivre et piloter la performance fournisseurs (coûts, qualité, délais, RSE)
- Participer à la rationalisation et à la professionnalisation du panel fournisseurs
- Contribuer à la mise en place de standards et de bonnes pratiques achats
Vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des approvisionnements et la réduction des risques opérationnels.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie (minimum 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation achats, supply chain ou industrielle
Nous recherchons une personne dotée d'une forte capacité d'analyse et d'une véritable appétence pour les chiffres.
Vous aimez négocier, relever des défis et atteindre des objectifs de performance.
Rigoureux(se), curieux(se) et animé(e) par un esprit entrepreneurial, vous savez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.
Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement en transverse avec différents interlocuteurs. La maîtrise d'Excel est indispensable, et la connaissance d'un ERP constitue un atout supplémentaire.
Un niveau d'anglais professionnel est requis pour évoluer dans un contexte international.
Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI et en 39h hebdomadaire.
Poste basé Vendée, à Boufféré (85), à environ 30km au sud de Nantes, et 30km de la Roche sur yon.
Les clés pour réussir au sein d'Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité
Infos complémentaires
Nos avantages : Prime de participation I Prime engagement I Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Remises tarifaires sur nos produits I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Salle de sport I Participation de l'employeur aux frais de repas I Comité d'entreprise I Crèche interentreprise
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de réception de la candidature
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CV analysé, si celui-ci est retenu, vous serez contacté par un membre de la Talent team
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Echange téléphonique pour valider l'adéquation recherche/opportunité
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Entretien avec un membre RH et le manager
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Bienvenue chez Havea !
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Havea en images
La carte
85600 Montaigu-Vendée
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 3877756/27920252 ACHAT/85M2026
