Les missions du poste
1. Contribuer à la performance économique
- Piloter un portefeuille achats en lien étroit avec la qualité et la supply chain
- Identifier et activer des leviers de compétitivité (renégociations, optimisation des conditions commerciales, analyse TCO)
- Lancer et structurer des appels d'offres
- Participer à la contractualisation et à la sécurisation des engagements fournisseurs
Votre objectif : contribuer concrètement à l'amélioration de la marge industrielle.
2. Sécuriser et structurer les flux
- Cartographier les risques fournisseurs et proposer des plans d'actions
- Suivre et piloter la performance fournisseurs (coûts, qualité, délais, RSE)
- Participer à la rationalisation et à la professionnalisation du panel fournisseurs
- Contribuer à la mise en place de standards et de bonnes pratiques achats
Vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des approvisionnements et la réduction des risques opérationnels.
Le profil recherché
- Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation achats, supply chain ou industrielle
- Première expérience réussie en achats en environnement industriel impérative
- Forte capacité d'analyse et appétence pour les chiffres
- Goût pour la négociation et sens du résultat
- Rigueur, curiosité et esprit entrepreneurial
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse
- Maîtrise d'Excel ; connaissance d'un ERP appréciée
- Anglais professionnel requis
Infos complémentaires
- Prime de participation
- Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète)
- Locaux lumineux et modernes
- Cafés et boissons chaudes à disposition
- Corbeilles de fruits
- Salle de sport
- Participation de l'employeur aux frais de repas
- Comité d'entreprise
Poste basé à Montaigu-Vendée (85) en 39h/semaine.
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de réception de la candidature
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CV analysé, si celui-ci est retenu, vous serez contacté par un membre de la Talent team
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Echange téléphonique pour valider l'adéquation recherche/opportunité
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Entretien avec un membre RH et le manager
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Bienvenue chez Havea !
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Havea en images
La carte
85600 Montaigu-Vendée
Publiée le 11/04/2026 - Réf : 3877756/27920252 ACHAT/85M2026