Stage - Community Manager H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DE LA LOIRE-ATLANTIQUE

Vous recherchez un stage dans une entreprise engagée en Loire-Atlantique, portée par des valeurs fortes et des pratiques managériales en constante évolution ?

Rejoignez la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loire-Atlantique et participez à une mission d'intérêt général au service de plus d'un million d'assurés. Notre organisme s'appuie sur des valeurs essentielles : respect, innovation, responsabilité et confiance.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loire-Atlantique propose un stage de Community Manager de 6 mois à compter d'avril 2026, au sein de son équipe Communication, afin de contribuer au développement de sa présence digitale et à la diffusion d'informations utiles auprès des assurés et du grand public.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loire-Atlantique accompagne près d'1,4 million de personnes, sans distinction, pour prendre en charge leurs dépenses de santé, les aider à préserver leur capital santé, les accompagner dans leur parcours de soins, et en cas de situations difficiles leur assurer une protection renforcée. Près de 1200 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour rendre un service performant et de qualité. Venez exprimer vos talents auprès d'eux !

Description du poste

Ce qui vous attend...

Vous rejoignez le secteur Communication, Innovation et Projets (SCIP), une équipe de 10 personnes (communicant·es, designers...) qui aime travailler sérieusement... mais sans se prendre trop au sérieux !

Pourquoi ce stage va vous plaire :

- Vous aurez de vraies responsabilités : pas de simple exécution, on attend vos idées, vos tests de formats et votre patte créative.
- Vous pourrez développer un book solide de réalisations concrètes (campagnes, vidéos, formats social media) à valoriser pour la suite de votre parcours.

Vos missions au quotidien :

- Imaginer, produire et publier des contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram) : posts, carrousels, stories, Reels, formats tendances, etc

- Mettre en avant la marque employeur : portraits de collaborateurs, coulisses, métiers, ambiance de travail, parcours inspirants.

- Participer à la communication santé auprès d'un million d'assurés en Loire-Atlantique : messages de prévention, infos pratiques, décryptage des dispositifs.

- Suivre les indicateurs de performance, faire un reporting social media et proposer des axes d'amélioration.

- Modérer les commentaires et messages privés.

- Participer aux évènementiels internes.

Profil recherché

Vos compétences

Ce stage est fait pour vous si ...

- Vous êtes étudiant·e en communication / marketing digital / audiovisuel, avec déjà une première expérience en community management (stage, alternance, projet étudiant, ...).

- Vous êtes à l'aise à l'écrit, vous maîtrisez l'orthographe et savez adapter le ton selon les cibles.

- Vous adorez la vidéo et la photo : cadrer, monter. Tester de nouveaux formats ne vous fait pas peur.

- Vous suivez de près les tendances TikTok, Instagram, LinkedIn ... et vous avez envie de les adapter à un univers santé / service public.

Ce que vous allez y gagner :

- une vraie vision 360 du métier de community manager dans un grand organisme public.

- L'occasion de proposer vos idées, d'expérimenter et de voir l'impact concret de vos contenus.

- Un encadrement par des pros de la com' qui vous aideront à progresser et à professionnaliser votre approche.

Si vous voulez donner du sens à votre travail, apprendre beaucoup et vous amuser avec les codes des réseaux tout en parlant santé et solidarité, on vous attend !

La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.

Informations complémentaires

Conditions du stage

- Quand ? A partir du 13 avril 2026 pour une durée de 4 à 6 mois (dates de début et de fin flexibles selon votre calendrier scolaire)

- Stage à temps plein sur la base de 35h/semaine

- Où ? Nantes (Île de Nantes - proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l'hyper-centre en bus)

- Gratification : selon le cadre légal (4.5€/h - 15% du plafond horaire de la Sécurité Sociale)

Les petits plus :

- Restaurant d'entreprise
- Transport : abonnement transport pris en charge à 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.

Vous êtes désormais convaincu·e que ce stage est fait pour vous ?

Envoyez-nous votre CV accompagné et 2 à 3 exemples de réalisations sur les réseaux sociaux (liens, captures, reels...) via notre au plus tard le 27 mars 2026.

On a hâte de vous lire.

Contact

Déroulement du processus de recrutement

Si votre profil correspond aux attentes alors :
- Vous aurez un premier échange téléphonique avec une chargé de recrutement
- L'entretien téléphonique est réussi : vous serez reçu·e en entretien avec votre futur tuteur et un chargé de recrutement

Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !