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Salaire brut min
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureSalaire brut estimé
43 600 € / an 3 633 € / mois 23,96 € / heureSalaire brut max
56 100 € / an 4 675 € / mois 30,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé des Marchés Publics et des Sinistres H/F
Siel Territoire D'energie Loire - (Siel
- Saint-Priest-en-Jarez - 42
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous êtes intéressé-e par le domaine du juridique, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !
Nous sommes une équipe de 5 personnes composée d'une chargée de missions « expertise juridique », 3 chargés des marchés publics et d'une gestionnaire administrative. Nous travaillons sous la direction de la responsable du service juridique, intégré au sein du pôle Ressources et affaires juridiques.
Notre objectif ? Assurer la sécurité juridique des contrats conclus par le SIEL TE et accompagner les pôles opérationnels à la traduction juridique de leurs objectifs.
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Accompagner les pôles dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais,
- Rédiger les pièces administratives des marchés sous le contrôle de la responsable du service,
- Mettre en ligne des consultations, envoi des informations aux entreprises,
- Réceptionner et ouvrir les plis, contrôler les pièces des soumissionnaires,
- Rédiger ou participer à la rédaction des Rapports d'Analyse des Candidatures et des Offres, en collaboration avec les pôles compétents,
- Préparer et transmettre les marchés au contrôle de légalité,
- Assurer le suivi et le traitement des sinistres d'éclairage public.
Le profil recherché
Compétences: Processus assurantiels,Droit administratif, procédure de recours,Droit des collectivités locales,Code de la commande publique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
4 Avenue Albert Raimond
42270 Saint-Priest-en-Jarez
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 205HFMM
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