Salaire fourni par le recruteur
Chef - Fe de Service H/F
Fondation Diaconesses de Reuilly
- Reims - 51
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Par délégation de la Directrice, vous intervenez au sein d'un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, des Lits Halte Soins Santé, des Appartements de Coordination Thérapeutique et sur service Allocation Logement Temporaire. Vous avez pour mission de :
-Mettre en oeuvre les projets de service, en cohérence avec le projet d'établissement
-Piloter les activités et leur mise en oeuvre
-Garantir l'effectivité des évaluations et des projets personnalisés
-Encadrer l'équipe et gérer les ressources humaines
-Garantir la qualité d'accompagnement en lien avec les procédures internes et la réglementation
-Développer les partenariats
-Assurer la communication interne et externe des services dans un cadre institutionnel
-Participer activement à la vie institutionnelle (projet d'établissement, démarche qualité...)
Vous assurez une astreinte par mois.
Votre action s'inscrit au sein d'une équipe de 4 chefs de service éducatifs
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Déléguer, responsabiliser,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 205HBPG
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