Salaire fourni par le recruteur
1 Travailleur Social Coordonnateur de Parcours H/F
Ditep a Stradella
- Bastia - 2B
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées PCPE 360 de HAUTE-CORSE dispositif en cours de création, rattaché au DITEP de l'ADPS, a pour objet de proposer, dans une visée inclusive aux jeunes en situation de handicap sans solution adaptée ou en risque de rupture de parcours, des interventions afin de répondre à leurs besoins individuels. Il vise à organiser une réponse pour des jeunes en situation de handicap - hors Trouble du Spectre Autistique - âgés de 0 à 20 ans n'ayant pas de réponse partielle ou totale adaptée à leurs besoins.
Le coordonnateur de parcours du PCPE propose et assure la mise en place d'interventions de professionnels libéraux diplômés auprès des jeunes et des proches aidants, dans l'attente de la mise en oeuvre de leur projet de vie (orientation en Etablissements et Services Médico-Sociaux / vers un dispositif d'accompagnement en milieu ouvert / en milieu ordinaire, etc.).
MISSIONS
- Évaluation des besoins en lien avec les répercussions du handicap sur le lieu de vie de la personne.
- Mise en place des services avec un professionnel libéral conventionné, supervision des prestations.
- Suivi et révision des plans d'accompagnements.
- Développement des conventions de partenariat et animation du réseau des professionnels libéraux conventionnés.
- Coordination de parcours en lien avec les acteurs de terrain.
- Organisation de fonctionnement du dispositif : gestion des demandes, préparation des commissions MDPH, information et présentation aux partenaires, élaboration du rapport d'activité.
Poste en CDI à pourvoir en juin 2026
Le profil recherché
Compétences: Analyse de la situation familiale,Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Connaissance des droits des enfants,Connaissance des structures d'accueil,Gestion des urgences sociales,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés,Projet social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter les plans d'action selon les évolutions,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assister les personnes en difficulté,Assurer la confidentialité des échanges,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Créer une relation de confiance,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Evaluer les besoins spécifiques de la personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des dossiers de demande d'aide,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Proposer des solutions adaptées à chaque cas,Soutenir émotionnellement les individus en difficulté,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires,Certification de coordonnateur de parcours
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 205GZWN
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