Salaire fourni par le recruteur
Agent d'Entretien Nettoyage H/F
Ego-Martin Entreprises
- Pons - 17
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Permis et certifications
- Habilitation électrique H2
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- Habilitation électrique H2
Détail du poste
ASR Charente-Maritime société de nettoyage pour les professionnels recherche son prochain collaborateur. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance!
L'Agent(e) de service réalisera l'entretien et le nettoyage sur une base de vie (bungalows) d'un chantier de construction ou toute autre tâche d'exécution simple comprenant l'utilisation de matériels automatiques.
Missions :
* Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
* Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
* Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
* Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place
* Rendre compte au chef d'équipe de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
Compétences :
* Maîtrise des techniques de nettoyage
* Connaissance des produits d'entretien et de leurs utilisations
* Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte
* Conditions de travail
Qualités:
* Rigoureux(se) et méticuleux(se)
* Autonome et organisé(e)
* Dynamique et résistant(e) physiquement
* Sens des responsabilités et respect des horaires
Horaires: H2 (Mardi: 07h00-09h00 et vendredi: 7h00-9h00). Total : 4h/ semaine
Début: 16/03/2026
Salaire: 12,38 € BRUT/ heure
Type de contrat: Contrat à durée déterminée de 3 mois + renouvellement pour emploi durable possible
Le profil recherché
Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
1 Rue Roger Renaud
17800 Pons
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 205FZWV
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