Détail du poste

Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, au sein d'un Centre de Compétence Industriel en Hydromécanique, un Opérateur(trice) de revêtement (H/F). En tant qu'opérateur(trice) de revêtement, votre quotidien s'axera autour des activités suivantes :
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Préparer les pièces conformément aux consignes techniques ;
- Régler et utiliser les installations en se conformant au plan de phase, au programme, à la
fiche suiveuse, aux documents de contrôle et au plan de travail ;
- Lancer le programme machine pour la réalisation de l'opération de traitement de revêtement,
en assurant les contrôles intermédiaires à partir d'une gamme, d'un plan ou de consignes
écrites ;
- Valider la conformité des pièces, détecter et déclarer les non-conformités. (Réaliser les
réglages, si nécessaire.) ;
- Identifier et effectuer des opérations de retouche spécifique conformément aux normes ;
- Décharger les activités dans l'ERP (SAP ou MOVEX) ;
- Participer aux audits internes et externes ;
- Assurer la maintenance préventive des machines (1er niveau et/ou 2e niveau déléguée par
les équipes de maintenance) utilisées pour l'application des revêtements ;
- Réaliser de la polycompétence sur d'autres postes ;
- Proposer toutes idées d'amélioration de l'environnement de travail (sécurité, ergonomie,
productivité?)
- Participer activement aux rituels de prise de poste (SQCDP, etc.)
- Être garant de sa sécurité et de celle des autres par l'application des règles SSE. Diplômé(e) d'un niveau Bac technique, une première expérience dans le domaine du
traitement de surface serait un plus.

Les compétences techniques recherchées sont les suivantes :
- Capacité à la manipulation d'outils (clés, visseuse, etc.)
- Lecture de gammes d'opération
- Lecture de plans de phase et notions de cotations fonctionnelles

Vos qualités principales :
- Autonomie, sens des responsabilités
- Vigilance et réactivité face aux incidents
- Rigueur, méthode et précision
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
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?Poste en CDI, salaire selon votre expérience sur 13 mois.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 27-04-2026