Alternance - Acheteur Commodités Infrastructures et Gestion de Site H/F Naval Group

VOS MISSIONS

Naval Group recherche un(e) alternant(e), pour son site de Brest, pour une durée de 24 mois à compter du mois de septembre 2026.

Le site de Brest accueille 3 000 personnes réparties en majorité au sein de la Base Navale de Brest, sur le site opérationnel militaire de l'Ile Longue et sur le site du Froutven en périphérie de l'agglomération brestoise.

Rattaché(e) au Manager Achats Commodité Infrastructures, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

· Assurer la réalisation des actes d'achat simplifiés (commandes standards) et actes d'achat plus complexes (contrat de prestation, contrat de fourniture, achats de prestations de service),
· Tenir à jour et exploiter le système d'information achat (saisie de commandes, gestion du panel, qualification des fournisseurs, référentiel contractuel, contrôle export le cas échéant),
· Organiser et mener les négociations avec les fournisseurs et sous-traitants,
· Assurer le suivi de contrat après contractualisation.
· Instruire les litiges et réclamations (claim in/claim out) vis-à-vis des fournisseurs et sous-traitants.

Vous travaillerez sous la responsabilité d'un tuteur qui vous aidera dans l'apprentissage des savoir-faire et vous guidera tout au long de votre formation.

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun).