Alternance - Chargé·e de Gestion de Site H/F Naval Group

Formation : Tu recherches une alternance dans le cadre d'un diplôme Bac +2 (BTS) ou Bac +3 (Licence) pour une durée minimum de 24 mois. Tu prépares un diplôme généraliste de type Assistant.e de Gestion PME-PMI, Licence professionnelle Management et Gestion des Organisations ou équivalent. D'autres durées pourront également être étudiées en fonction du diplôme préparé.

Compétences : Tu as des bases en gestion et en Excel et Powerpoint (Pack Office en général). Tu es patient.e, pédagogue et autonome. Tu as également une bonne capacité d'analyse et de la rigueur dans ton travail.

Qualités personnelles : Tu es rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon sens relationnel. Tu es également proactif.ve et capable de travailler de manière autonome, tout en étant capable de collaborer efficacement en équipe. Tu as un bon esprit d'initiative et n'hésite pas à proposer des idées innovantes pour faire avancer ton travail et ton équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Naval Group met un point d'honneur à faciliter l'intégration de ses nouveaux collaborateurs. Un parcours d'embarquement spécifique est mis à ta disposition pour t'accompagner dans ta prise de poste et ton intégration au sein de l'équipe

- Travailler au sein d'un site industriel dynamique et innovant, au coeur des activités de propulsion navale et de production d'énergie.

- Participer à des projets variés et enrichissants, en collaboration avec des équipes expertes et engagées.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de ton CV, si ton profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs te contacteras pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, tu pourras être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, tu seras informé.e dans les plus brefs délais.

Important : Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité