Infirmier Service des Urgences H/F Iziwork

À propos de la mission

- Accueillir et évaluer l'état clinique des patients.
- Administrer les traitements et médicaments prescrits.
- Surveiller les paramètres vitaux et détecter les signes de détérioration.
- Assister les médecins dans les interventions d'urgence.
- Assurer la traçabilité des soins et la transmission des informations.
- Participer à la gestion du matériel et des stocks.

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 800,00 € - 3 200,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 388,00€ - 3 872,00€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

En tant qu'Infirmier(ère) au Service des Urgences, vous assurez la prise en charge des patients nécessitant des soins immédiats. Vous évaluez leur état, administrez les traitements prescrits et participez activement à la stabilisation de leur condition. Ce poste exige réactivité, empathie, rigueur et une excellente gestion du stress.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.