Administrateur·trice Systèmes Réseaux & Cloud Senior H/F FEELINKS

Qui sont-ils ?

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre client, une ESN historique et indépendante, un.e Admin Sys Réseaux Senior.e.

Leur force ? Une organisation en pôles d'expertise (Infra/Cyber, Software, Digital, Formation) qui leur permet d'offrir une vision 360° à leurs clients.

Votre Mission :

En tant que Senior.e, vous pilotez l'infrastructure. Vous rejoignez leur pôle Infrastructure pour concevoir des solutions de pointe et faire monter l'équipe en compétences.

Votre impact au quotidien :

- Architecte du Futur : Vous auditez et concevez des infrastructures hybrides et Cloud (Azure/M365) sur-mesure. Vous pilotez des migrations complexes là où d'autres s'arrêtent.
- Expert de dernier recours (N3) : Vous intervenez sur les incidents critiques. Votre calme et votre expertise font de vous le recours ultime lors des pannes majeures.
- Bouclier Cybersécurité : En collaboration avec des partenaires majeurs, vous durcissez les environnements et déployez des stratégies Zero Trust.
- Mentor & Garant Technique : Vous définissez les normes de l'entreprise, testez les solutions de demain (R&D) et accompagnez la montée en compétences des profils juniors.

Votre ADN

Vous êtes un expert reconnu, mais surtout un excellent communiquant capable de traduire des enjeux techniques en leviers business pour un dirigeant de PME.

- Expérience : 6 ans minimum (idéalement en environnement MSP ou ESN pour la diversité des contextes).
- Expertise : VMware/Hyper-V, Azure, Entra ID (ex-Azure AD) et Intune n'ont aucun secret pour vous.
- Maîtrise Réseaux : Vous jonglez avec le routage complexe, le SD-WAN et les firewalls de nouvelle génération.
- Soft Skills : Leadership naturel, rigueur méthodologique (inspirée d'ITIL) et curiosité insatiable.

Ce qu'ils vous offrent

Ils savent que votre expertise est rare et proposent un environnement à la hauteur :

- Rémunération : à partir de 44k selon votre profil + Primes d'astreintes
- Véhicule de fonction
- Matériel : Un setup performant pour travailler dans les meilleures conditions.
- Ambiance : Une entreprise à taille humaine, une équipe soudée, des formations régulières et des soirées mensuelles pour décompresser.

A noter qu'il n'y a pas de charte de télétravail.