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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Mission Prévention de la Délinquance H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

30 100 € / an 2 508 € / mois 16,54 € / heure

Salaire brut estimé

37 200 € / an 3 100 € / mois 20,44 € / heure

Salaire brut max

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

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Chargé de Mission Prévention de la Délinquance H/F Ville de Lyon

Lyon 1er - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Détail du poste

La Direction de la Sécurité Prévention composée de cinq services intervient dans les domaines suivants : sécurité civile, prévention de la délinquance, préservation de la tranquillité publique, ainsi que dans le domaine de l'accessibilité des personnes handicapées dans les établissements recevant du public (ERP).

Rattaché au Service Prévention de la Délinquance, et placé sous l'autorité du responsable de service, vous êtes chargé de :

- Animer et coordonner les dispositifs locaux déployés sur différents arrondissements, en veillant à la cohérence des actions menées sur les territoires.
- Piloter et dynamiser les dispositifs partenariaux en matière de tranquillité publique et de prévention, notamment sur les territoires classés en Zone de Sécurité Prioritaire (ZSP).
- Mettre en oeuvre les actions inscrites dans la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD).
- Assurer la coordination et le suivi opérationnel des projets développés en réponse aux problématiques identifiées sur les territoires.
- Être l'interlocuteur et l'interface entre l'ensemble des partenaires locaux (élus, services de police, services municipaux, services déconcentrés de l'État, équipes politique de la ville...) en matière de sécurité et de prévention de la délinquance.

Le profil recherché

L'emploi est accessible à partir de formation de niveau 6 (Bac +3) avec une expérience avérée en gestion de projet.

Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, l'environnement institutionnel, les acteurs locaux et politiques publiques relatives à la sécurité, la prévention de la délinquance et la politique de la ville. Vous connaissez également les instances, outils et dispositifs dans les domaines de la sécurité et de la prévention et avez des notions de comptabilité publique (montage de budget).
Vous avez une expérience confirmée en ingénierie de projet et maîtrisez les techniques d'animation de réunion et le travail en partenariat et transversalité.
Vous êtes autonome, disponible, rigoureux avec une aisance relationnelle et rédactionnelle et avez le goût du travail en équipe.

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus