Les missions du poste

- Le suivi du rayon matériaux du bâtiment (approvisionnement, mise en place, affichage prix et informations).

- Le développement du chiffre d'affaires du rayon par la maîtrise des techniques de vente et la connaissance des produits.

- L'accompagnement des clients dans la réalisation de leurs projets en assurant une vraie dynamique commerciale, un conseil personnalisé et professionnel. Vous pouvez être amené à réaliser des devis.

Le profil recherché

Dôté d'une expérience en vente et possédant de bonnes connaissances en matériel de bricolage (gros oeuvre), rigueur, précision, dynamisme et sens du client sont des qualités nécessaires pour réussir à ce poste.

CASES 3

Infos complémentaires

CDI de 39h avec période d'essai de 2 mois.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.