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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet et de Développement H/F à Dieppe est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
44 800 € / an 3 733 € / mois 24,61 € / heureSalaire brut estimé
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureSalaire brut max
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet et de Développement H/F 3F
- Dieppe - 76
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
Détail du poste
Description de l'entreprise :
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l'inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. 3F Normanvie, filiale du Groupe 3F, gère près de 24 000 logements sociaux situés dans le Calvados, la Seine-Maritime, la Somme, la Manche et l'Eure. Avec l'implication de nos 344 collaborateurs et collaboratrices, nous plaçons la qualité de service au coeur de notre mission, tout en nous engageant activement dans l'accompagnement des familles en difficulté. En fort développement, nous avons démarré la construction de plus de 324 logements. Rejoindre 3F Normanvie, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée, où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires.
Description du poste :
Au sein de la Direction Développement et Maîtrise d'Ouvrage, vous assurez les activités concourant à la réalisation d'opérations de construction neuve, d'acquisition-amélioration, de réhabilitation ou de renouvellement urbain.
Analyse et présentation du projet
· Etudier la faisabilité de l'opération du point de vue technique, administratif et financier, en s'appuyant sur les prestataires ou les ressources internes
· Assurer la présentation de dossiers auprès de la direction générale dans le cadre du comité d'engagement
Suivi et mise en oeuvre du projet
· Constituer le dossier d'engagement et négocier, avec les différents interlocuteurs, les conditions d'acquisition conformément aux accords du comité d'engagement
· Négocier les termes de l'acte et en organiser la signature par le responsable concerné
· Réaliser un suivi des travaux
Conception
· Finaliser et détailler le programme d'une opération
· Organiser et participer au processus de désignation du maître d'oeuvre, et des prestataires
· Planifier les différentes phases de conception du dossier, analyser et valider à chaque phase les documents d'étude
· Rechercher les financements, établir les dossiers et suivre l'obtention de ces financements ainsi que toutes les conventions
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre périmètre.
Profil attendu :
Titulaire d'une formation de niveau Bac +5 (Juriste, Ingénieur ou Architecte), vous disposez de bonnes connaissances du logement social et de son fonctionnement.
Doté d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de la mise en oeuvre de projets complexes.
Entreprise handi-accueillante.
Poste à temps complet, en CDD, du lundi au vendredi au sein de notre agence de Dieppe (76).
Avantages :
* Télétravail * 30 jours de congés payés * Jours de repos / Forfait jour * Mutuelle avantageuse * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE
Les avantages
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
- 6 semaines de congés payés, congés spéciaux
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Avantages CE
- Temps d’échange avec la direction
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature a été présélectionnée ?
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Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
-
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
-
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
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A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests
-
3F en images
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 1926
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Chef de Projet et de Développement H/F
- Dieppe - 76
- CDD
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