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Salaire fourni par le recruteur

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Responsable de Business Unit Nucléaire H/F Oméa

Boulogne-Billancourt - 92
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans

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Les missions du poste

Pour poursuivre notre développement, nous recherchons le/la Responsable de notre Business Unit Nucléaire.

Missions principales:

- Développer le portefeuille clients dans le nucléaire via la prospection, la veille marchés et la négociation d'offres complexes.
- Constituer et manager l'équipe de la BU nucléaire : recrutement, formation et management des équipes.
- Piloter les projets : coordination des équipes, suivi budgétaire, respect des plannings et des normes de sûreté nucléaire.
- Contribuer à la stratégie et au développement global d'Oméa dans le secteur nucléaire (GIFEN, Nuclear Valley...).
- Assurer la conformité réglementaire et la veille sur les évolutions du secteur : participation au renouvellement des certifications ISO 19443, Radioprotection...

Membre du CODIR, le/la Responsable de la Business Unit Nucléaire a pour objectifs :

- Développer et piloter l'activité, directement et avec son équipe.
- Catalyser le développement de l'activité nucléaire dans l'ensemble de l'entreprise.
- Poursuivre notre structuration dans le secteur.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs (Bac +5), tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience en développement commercial dans le secteur du nucléaire.

Tu as une âme d'entrepreneur et souhaites te lancer dans un projet de création de Business Unit.

Autonome, ambitieux(se) et doté(e) d'un leadership inspirant, tu excelles dans le développement commercial et la gestion d'équipes pluridisciplinaires.

La connaissance du secteur nucléaire est indispensable.

Avantages:

- Package attractif : fixe, variable, voiture de fonction, participation.
- CSE dynamique et nombreux avantages (Gymlib...).
- Environnement agile et ambitieux chez Oméa (croissance rapide).

Projets variés en France et à l'international.

Les avantages

La participation
Remboursement du titre de transport à 100%
Carte tickets restaurants
CSE d'entreprise : Hello CSE, Wellpass (GYMLIB)
Evènements d'entreprises
Des événements sportifs
Un plan d'évolution
Locaux avec une terrasse
Prime de cooptation et de développement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de quelques minutes avec une personne du service recrutement
Entretien d’une heure, de préférence en présentiel (pour rencontrer l’équipe)
Entretien avec un Responsable dans nos locaux