Pas de salaire renseigné
Ingenieur Concepteur H/F Daher
- Montrichard Val de Cher - 41
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Les défis que nous allons relever ensemble :
Réaliser, à partir du cahier des charges interne/externe, des spécifications fonctionnelles et du référentiel documentaire (normes et procédures, outils), la conception d'ensembles structuraux et moyens répondant aux spécifications fixées, dans le cadre de projets en développement ou de suivi de projets en série ; les formaliser par le dossier de définition (plans, modèles CAO, masse...).
*
Identifier, mettre en oeuvre, critiquer et valider les données d'entrée (cahier des charges, pré-études, interfaces...)
*
Participer à des phases plateaux de développement chez le client
*
Réaliser des analyses fonctionnelles
*
Réaliser des études d'ensembles structuraux (structures primaires, secondaires, en métalliques ou composites) ou de systèmes de défense (principes constructifs, choix des matériaux et protections associées) et/ou aéronautiques (isolation, tuyauterie...)
*
Réaliser l'intégration d'équipements (routing, piping, mise en place des parties fixes)
*
Effectuer des calculs de prédimensionnement
*
Elaborer, rédiger, modifier et valider les dossiers de définition (modèles CAO, maquettes CAO, calcul de masse et centrage, liasse de plans, nomenclature, interfaces et plan de tolérancement), dans le respect des exigences et spécifications techniques du projet, de la tenue des objectifs Qualité / Coûts / Délais / Performance Technique, et de la prise en compte des Interfaces et normes applicables
*
Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, géométriques, dimensionnelles
*
Déterminer la cotation fonctionnelle des pièces, sous-ensembles ou ensembles
*
Participer à la réalisation des programmes d'essais et exploiter les résultats
*
Démontrer la capacité des choix techniques à répondre aux contraintes spécifiées (réglementations et normes applicables)
*
Participer à la mise au point, à la gestion et à la validation des non-conformités des projets en série
*
Participer à l'évolution, à l'amélioration des méthodes et outils
*
Rechercher la solution technique la mieux adaptée en termes de coût et de facilité de fabrication
*
Assurer le support à la production (non conformités, dérogations, non-conformités sur produits livrés) et aux clients (réparations en service)
*
Réaliser, sur site, des missions d'analyse, de contrôle et de conseil
*
Participer au chiffrage des appels d'offre et/ou des modifications client
Parlons de vous
De formation Bac +5 et plus en Mécanique, matériaux, vous disposez d'une expérience de 10 ans en conception de systèmes mécaniques complexes et en intégration de pièces métalliques. Vous avez une bonne capacité en gestion de projet. Vous avez évolué dans des environnements industriels, idéalement dans le secteur de la Défense. Vous maîtrisez les outils Catia V5, PLM. Un niveau courant de la langue anglaise est indispensable pour ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
*
Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
*
Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
*
Plan d'épargne entreprise
*
Prime d'intéressement et prime de participation
*
Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
*
L'étude de votre candidature
*
Un premier échange téléphonique
*
Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
*
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Les avantages
- Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
-
Daher en images
Publiée le 11/03/2026 - Réf : R643-2026_1773239512
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