Psychomotricien - 59G05-06 H/F

EPSM des Flandres

Description des activités

· Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices, tonico-émotionnelles et psychomotrices.

· Réaliser si nécessaire un diagnostic psychomoteur.

· Élaborer un projet thérapeutique individualisé avec le patient en lien avec son projet global de soins.

· Instaurer une relation thérapeutique en utilisant des techniques corporelles, manuelles, ou des médiations telles que le jeu, l'expression artistique, l'éducation gestuelle, la relaxation psychomotrice, la balnéothérapie, l'approche Snoezelen.

· Participer à la vie du pôle (réunions pluridisciplinaires, réunions cliniques).

· S'inscrire dans les projets à venir au sein du pôle.

· Animer des activités dans le cadre du CATTP (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) en collaboration avec ses collègues.

Contraintes spécifiques

· Horaires en journée selon le protocole de l'E.P.S.M des Flandres.

· Lieux d'activité: Unités de soins du secteur 59G05,

· Permis B et véhicule nécessaires,

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Responsabilités fonctionnelles

N+1: DRH

N+2: Directeur Général

Liens privilégiés: Équipe médicale et paramédicale des structures de Flandre Intérieure, Équipe pluridisciplinaire du Pôle, Direction.

Formation ou qualification

· Diplôme de Psychomotricité,

· Connaissance en Psychiatrie et Psychopathologie,

· Ethique et déontologie,

· Dynamique de groupe,

· Communication et relation d'aide,

· Maitrise de l'informatique,

· Permis B.

Qualités professionnelles requises

· Savoir travailler en réseau,

· Faire preuve de curiosité intellectuelle, se former et transmettre son savoir,

· Faire preuve d'initiative et d'autonomie,

· Faire preuve d'empathie,

· Être à l'écoute tout en maintenant un cadre,

· Respecter le cadre de travail et les personnes,

· Avoir le sens de l'observation,

· Faire preuve d'ouverture d'esprit et de dynamisme,

· Avoir des dispositions à animer un groupe,

· Savoir s'auto évaluer pour améliorer la qualité des prises en charges,

· Sens de l'organisation et de la rigueur.

· Esprit d'initiative, de réflexion, de créativité et d'innovation.

· Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelle.

· Dynamisme et disponibilité.

· Capacités à actualiser ses connaissances professionnelles et à les améliorer.

· Adaptabilité face aux changements et flexibilité.

· Volonté d'engagement dans les projets du pôle et les dynamiques institutionnelles.