Technicien de Maintenance Préparateur H/F Compagnie Nationale du Rhône

Nous recherchons pour l'Equipe d'Intervention Mécanique d'Avignon, au sein de la Direction Ingénierie Maintenance Projets, notre :

Technicien de Maintenance Préparateur (F/H) - CDI - Avignon (84)

Vos missions principales seront :

- Produire les documents nécessaires à la réalisation des chantiers mécaniques tels que les analyses de risques, les cahiers d'essais, les modes opératoires, les listes de matériel...
- Réaliser des consultations ou demander des devis pour les fournitures, les prestations sous-traitées et les travaux en atelier
- Elaborer un planning prévisionnel de travaux en phase de préparation
- Faire réaliser des prélèvements amiante et plomb sur du matériel électromécanique
- Rédiger une liste de matériels en amont d'un chantier et faire l'inventaire des fournitures nécessaires (visserie, joints, accessoires) à partir des plans d'ensemble et de détail
- Renseigner les commandes passées dans les tableaux de suivi de budget

Rattaché.e au Responsable de l'équipe d'intervention mécanique, vous serez intégré.e à une équipe d'une trentaine de personnes.

Votre profil :

Titulaire d'un Bac +2 en mécanique ou en maintenance, avec une expérience de 5 ans minimum (ou d'un Bac avec 15 ans d'expérience), vous avez acquis des compétences en mécanique industrielle.

Vous êtes organisé et appréciez le travail en équipe. A l'écoute, vous êtes capable de proposer des solutions face à des problématiques de terrain. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous êtes impliqué sur le plan technique, sûreté, sécurité et environnement.

Les avantages :

Le package de rémunération comprend du salaire fixe et du salaire variable. Il est compris entre 40 K€ et 45 K€, selon le profil et l'expérience. CNR propose à ses salariés un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants, 5 semaines de RTT toutes les 8 semaines...

Le processus de recrutement :

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l'équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous