Salaire alternance
Alternance - Apprenti Responsable Management des Opérations H/F Naval Group
- Ollioules - 83
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d'Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Au sein de la direction Systèmes de Combat Sous-marin, le département Programmes recherche un.e alternant.e à compter du mois de 09/2026, pour une durée de 3 ans.
Vous évoluerez dans le service Management des programmes sous-marins spécialisé dans le management de programme, d'environ 20 personnes.
Ce service rassemble des responsables management des opérations (RMO), des planificateurs, des responsables gestion documentaire (RGD) et des assistantes management de programme. Ces ressources sont affectées sur les différents programmes de la direction.
Rattaché(e) au Responsable de management des opérations d'un lot de programme au sein d'une équipe de management, gérant un lot de programme d'environ 50 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- garantir la bonne application des règles, méthodes et procédures Groupe, en déclinant les instructions et procédures relatives au management de programme
- Pilotage intégré : organiser et animer les revues, réunions de pilotages
- Pilotage du contenu : assurer la tenue à jour de l'organisation, le suivi des fiches de tâches, en coordination avec le contrôleur de gestion du lot de programme
- Pilotage des délais : garantir la maîtrise de la planification intégrée (suivi des jalons, mise à jour de la planification détaillée) et sa déclinaison vers les équipiers
- Pilotage des coûts : participer à la gestion financière d'un work package et la consolidation au niveau du lot de programme en collaboration avec le contrôleur de gestion
- Assurer le management des risques et opportunités
- Piloter la production documentataire du lot de programme
Les + de l'offre :
Vous développerez vos compétences en management de programme tout en apprenant les produits du système de combat. Ces connaissances vous permettront d'acquérir les compétences pour accéder à plusieurs types de postes chez Naval Group (Management de programme ou fonctions technique).
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
Le profil recherché
Vous avez des connaissances / expérience en gestion de projet et vous souhaitez travailler en équipe dans le respect d'un processus exigeant.
- Qualités recherchées : organisé.e, rigoureux.se, bon relationnel et proactif.ve
- Langues : niveau d'anglais permettant de communiquer à l'oral et à l'écrit.
- Outils informatiques /logiciels : Suite outillée Microsoft
- Durée de l'alternance : 36 mois
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes
83190 Ollioules
Publiée le 11/03/2026 - Réf : P2026-000262-1
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