Salaire fourni par le recruteur
Agent de Transit H/F
Gdb Logistics France
- Marseille 2e - 13
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Vos missions :
Organiser et suivre les opérations de transport
Gérer les formalités administratives
Garantir le bon déroulement des opérations et informer régulièrement les clients
Assurer la relation avec les clients, les transporteurs et les différents intervenants
Veiller au respect des délais, des coûts et des procédures
Réaliser le suivi des dossiers depuis le port de décharge jusqu'à la facturation
Profil recherché :
Vous êtes récemment diplômé(e) ou justifiez d'une première expérience de 1 à 2 ans en gestion des opérations d'import
Connaissance des incoterms et des documents liés au transport
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers ( S)ONE / CI5)
Bon relationnel, sens de l'organisation, autonomie
Anglais professionnel apprécié
Ce que nous vous offrons :
L'intégration dans une entreprise à taille humaine, au sein d'un groupe familial
Une ambiance conviviale et une équipe soudée
Un réel accompagnement à la prise de poste
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Gdb Logistics France
Qui sommes-nous ?
GDB Logistics est une entreprise familiale de troisième génération. Le management est tourné vers l'avenir, entreprenant et pragmatique. Les collaborateurs sont motivés, impliqués et orientés solutions. La communication ouverte, le travail soutenu et la réussite collective sont ancrés dans la culture d'entreprise. Les 200 collaborateurs contribuent chaque jour à la croissance d'une entreprise saine et bénéficient de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 205FTNK
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