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Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur·trice Alsh Printemps et été H/F à La Ville-Dieu-du-Temple est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
24 700 € / an 2 058 € / mois 13,57 € / heureSalaire brut max
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Directeur·trice Alsh Printemps et été H/F
Loisirs Education Citoyennete Grand Sud
- La Ville-Dieu-du-Temple - 82
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de l'association. Responsable d'un Accueil Collectif de Mineurs délégué par un commanditaire à LE&C Grand Sud, il ou elle en assure le bon fonctionnement. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des publics usagers et des animateurs.
Lieu de travail : ALSH de La-Ville-Dieu-du-Temple (école Jules FERRY)
Dates et Horaires de travail :
- 9h30 par jour pendant les vacances + temps de préparation
- vacances de printemps : du 20 au 30 avril 2026 + 3 jours de préparation (dates à définir)
- vacances d'été : du 3 au 14 août 2026 + 3 jours de préparation (dates à définir)
Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif, rémunéré 120€ net par jour
Missions :
- Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure.
- Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique.
- Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation.
- Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
- Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion.
- Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site
- Assure le recrutement des animateurs.
- Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel).
- Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires
- Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation.).
- Est responsable de l'équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué.
- Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics).
- Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés.
- Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel.
- Assure la gestion des stocks.
- Est responsable des achats.
Profil recherché
- Titulaire d'un BAFD ou d'un BPJEPS avec CC direction ACM
- Connaissance approfondi des publics et de l'environnement institutionnel
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissance des techniques de gestion d'équipe
- Capacité à élaborer et gérer un budget
- Aisance relationnelle
- Capacité à adapter son action à l'environnement de la structure
- Rigueur
- Capacité à gérer un conflit
- Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.).
- Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.
Le profil recherché
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Développer un projet pédagogique,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Loisirs Education Citoyennete Grand Sud
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 205GJLX
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