Référent Sécurité Conformité H/F Sodexo

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez le déploiement et l'amélioration du dispositif de conformité et de sûreté au sein de Sodexo Justice Services, dans un environnement exigeant et sensible : le milieu pénitentiaire.

Vous contribuez à la maîtrise des risques, au respect des exigences réglementaires et au développement d'une véritable culture de conformité et de sécurité auprès des équipes opérationnelles.

Vos principales responsabilités :

Déploiement du dispositif de conformité :

Mettre en oeuvre le référentiel conformité du groupe (code de conduite, procédures, dispositif d'alerte).
Adapter les dispositifs aux spécificités des activités en milieu pénitentiaire.
Élaborer des procédures métiers et des plans de contrôle adaptés.

Gestion des risques et contrôles

Contribuer à l'actualisation de la cartographie des risques de non-conformité.
Identifier les écarts et piloter les dispositifs de contrôles internes.
Suivre la mise en oeuvre des actions correctives et des plans de remédiation.

Sûreté et sécurité opérationnelle

Identifier et traiter les situations à risque (incidents, pressions, tentatives de corruption).
Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité et de comportement en milieu pénitentiaire.
Assurer la remontée et le suivi des incidents de sûreté et de conformité.

Accompagnement et culture conformité

Former et accompagner les managers dans l'application des règles et procédures.
Animer le réseau conformité interne et les actions de sensibilisation.
Contribuer aux audits et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

NOTRE PROPOSITION :
Rejoindre Sodexo Justice Services, c'est intégrer un environnement structuré et engagé, au service de missions à fort impact sociétal.

Un poste stratégique basé à Guyancourt, au coeur des équipes et des décisions.
Un contrat en CDI, offrant stabilité et perspectives d'évolution au sein du groupe.
Une rémunération composée d'un salaire fixe complété par une prime sur objectifs pouvant atteindre jusqu'à 15 % de la rémunération.
Un statut cadre.
Un véhicule de fonction, facilitant les déplacements professionnels.
Un accès au CSE, proposant de nombreux avantages sociaux et services dédiés