Pas de salaire renseigné
Chef de Projet Applicatif Sage X3 H/F GBH
- Le Lamentin - 972
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du pôle Sage X3 (Gestion commerciale, finances, et immobilisations) intervenant sur un périmètre de plusieurs centaines d'utilisateurs, vous êtes garant du bon fonctionnement opérationnel de la solution pour les filiales dans divers secteurs d'activités de GBH (Distribution automobile, Grande Distribution, activités industrielles diverses).
Rattaché au responsable du domaine, voici vos missions seront les suivantes :
* Analyse et stratégie : Comprendre les besoins des filiales et définir les meilleures approches et solutions à déployer en respectant les normes et politique du Groupe.
* Pilotage de projets : Proposer des solutions informatiques ainsi que la mise en oeuvre à des fins d'industrialisation et de « time to market » en s'assurant d'une qualité des services délivrés auprès des utilisateurs.
* Leadership : Piloter et animer les équipes internes et externes dédiées au succès du projet.
* Reporting : Mettre en oeuvre une « comitologie projet » afin d'assurer un reporting d'avancement de votre portefeuille projet.
Le profil recherché
Vous possédez un bon niveau de connaissance de l'architecture d'un ERP et la connaissance SAGE X3 modules Finances/Gescom/ Immobilisation.
Vous êtes familier avec les architectures applicatives. Vous détenez une solide culture SI généraliste, avec de bonnes bases en développement et bases de données, mais êtes avant tout orienté(e) métier et « business ».
Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projets et êtes adepte des normes ITIL et savez les adapter à la situation, en faisant preuve de pragmatisme et d'adaptabilité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement et votre culture satisfaction clients.
Votre excellent relationnel, votre rigueur et votre organisation ne sont plus à éprouver.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et en plein développement ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Les avantages
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
-
Rencontre avec les équipes opérationnelles
-
Echange avec l'un de nos consultants externes
-
Proposition d’embauche et parcours d’intégration
-
GBH en images
Publiée le 11/03/2026 - Réf : M1500192_1773235658
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