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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Alternant Technicien Gestion du Stock Outillage H/F Schmidt Groupe

Sélestat - 67
Alternance
12 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2026, nous recrutons un(e) Alternant(e) Technicien(ne) gestion du stock outillage H/F afin de renforcer notre équipe outillage.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Analyser et cartographier le processus actuel de gestion du stock outillage (flux, responsabilités, points de blocage).
- Identifier les dysfonctionnements et leviers d'amélioration en matière de traçabilité, fiabilité des données et disponibilité des équipements.
- Recenser et fiabiliser les données relatives au parc outillage (inventaire, codification, relevés terrain).
- Définir des indicateurs de performance (taux de rupture, rotation, fiabilité inventaire, délais de mise à disposition) et mesurer l'impact des actions mises en oeuvre.

Le profil recherché

- Formation en cours : Alternance BTS / Licence (Parcours Innovation Produit/Process Industriel ou similaire)
- Compétences : Connaissances de base en outillage industriel (typologie des outils, modes d'utilisation, contraintes de stockage).
- Savoir-être attendu : Curiosité, bon relationnel, à l'écoute.
- Petit + : Une première expérience en environnement industriel ou atelier (stage ou alternance)

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s'engage en faveur de tous les talents.

Les avantages

Parking gratuit
Accès aux transports en commun
Comité d’entreprise
Formation
Télétravail
Participation aux bénéfices
Crèche / garderie
Salle de sport
Événements d’entreprise
Remises / offres spéciales

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation immédiate de votre candidature par email
Premier entretien téléphonique et/ou envoi par email d'évaluations à réaliser en ligne
Entretien en magasin ou cession d'entretiens collectifs
Proposition en immersion de travail pour vous permettre de découvrir le métier