Maçon Bâtiment Ancien et Restauration du Patrimoine - CDI H/F Missions Intérim

Notre cabinet de recrutement accompagne une entreprise nîmoise de
renom, spécialisée dans la restauration de monuments historiques et
de demeures d'exception. Pour renforcer leurs équipes de compagnons
passionnés, nous recherchons un MAÇON QUALIFIÉ EN RESTAURATION DU
PATRIMOINE (H/F).

VOTRE QUOTIDIEN : L'ART DE RESTAURER SANS DÉNATURER

Au coeur de chantiers prestigieux (hôtels particuliers, mas
provençaux, édifices classés), vous intervenez sur des structures
qui traversent les siècles :

*
MAÇONNERIE TRADITIONNELLE : Taille et pose de pierre, reprise en
sous-oeuvre, rejointoiement à la chaux hydraulique.

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ENDUITS & FINITIONS : Réalisation d'enduits traditionnels à la
chaux (finiton frotassée, talochée, ou grattée) et badigeons.

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OUVERTURES & VOÛTES : Création et restauration d'arcs, de voûtes
et d'encadrements en pierre de taille.

*
DIAGNOSTIC : Analyse des pathologies du bâti ancien pour appliquer le
traitement approprié.

VOTRE PROFIL : LE GOÛT DU TRAVAIL BIEN FAIT

*
FORMATION & EXPÉRIENCE : Issu(e) d'une formation type CAP/BP Maçon
du Patrimoine ou Tailleur de Pierre, vous justifiez d'une
expérience significative sur des chantiers de rénovation lourde ou
MH.

*
TECHNICITÉ : Vous maîtrisez les dosages de mortiers de chaux et avez
une excellente connaissance des matériaux locaux (Pierre de Castries,
Pierre du Pont du Gard).

*
ÉTAT D'ESPRIT : Vous êtes minutieux, patient et vous avez le goût
de la transmission. Le travail en équipe est pour vous essentiel.

POURQUOI REJOINDRE CE PROJET ?

*
CONTRAT : CDI à temps plein.

*
LIEU : Poste basé à Nîmes avec des chantiers localisés dans le
Gard

* RÉMUNÉRATION : Salaire motivant selon votre expertise + Paniers
repas + Primes de qualité + Mutuelle Pro BTP.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.