Préparateur de Commandes - Réceptionnaire avec Scan H/F Iziwork

Notre client, basé au Mesnil-Amelot (77), recherche un Préparateur de commandes / Réceptionnaire avec scan (H/F) pour renforcer ses équipes au sein d'un entrepôt logistique.

À propos de la mission

Au sein d'un entrepôt logistique, vous intervenez sur la réception des marchandises, avec une utilisation régulière du scan.
Vous contrôlez les colis, traitez les anomalies et effectuez si besoin des saisies simples sur ordinateur.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,84 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas
- Transports
- Mission longue

Profil recherché

Expérience en logistique / préparation de commandes / réception
Très à l'aise avec l'utilisation du scan / PDA
Capable d'identifier et traiter des anomalies de réception
À l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur (saisie simple, vérification d'informations)
Personne rigoureuse, dynamique et organisée

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.